że wykonywane przez nie zadania mają sens i oceniają je jako interesujące – wynika z najnowszego sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej.
Gorzej wypadają oceny, jeśli chodzi o zarobki – niezadowolona pod tym względem jest ponad jedna trzecia pracujących Polaków.
Ponad trzy czwarte (78 proc.) osób aktywnych zawodowo uważa, że wykonywane przez nich zadania są ważne i mają sens. Niemal tyle samo (76 proc.) ocenia swoją pracę jako interesującą, trzy piąte zaś (61 proc.) uważa, że ich praca pozwala na pełne wykorzystywanie posiadanych przez nich kwalifikacji – wynika z sondażu.
Stosunkowo silne wśród aktywnych zawodowo Polaków jest również poczucie zawodowej stabilizacji. Pewność zatrudnienia deklaruje 61 proc. pracujących, a tylko niespełna co czwarty (23 proc.) liczy się z możliwością utraty pracy. „Ogólne zadowolenie z pracy wzrosło w ciągu ostatnich ośmiu lat” – podkreślają autorzy badania.
Brak satysfakcji zawodowej odczuwa co dziesiąty Polak aktywny zawodowo (10 proc.), a mniej więcej co ósmy (13 proc.) ma w tym względzie mieszane uczucia. Za niezgodną z wykształceniem uznaje swoją pracę co trzeci zatrudniony (33 proc.).
Polacy zmieniają pracę najczęściej z powodu niskich zarobków. Negatywnie wysokość swoich zarobków ocenia 36 proc. pracujących Polaków, jednocześnie tyle samo jest zadowolonych. 27 proc. osób aktywnych zawodowo nie potrafi ocenić, czy jest z tego powodu zadowolona, czy nie. Z badania CBOS wynika, że niemal co drugi pracujący Polak (49 proc.) byłby skłonny zmienić pracodawcę, gdyby otrzymał ofertę lepiej płatnej pracy niż obecna.
Osoby pracujące na własny rachunek stosunkowo najczęściej, w porównaniu z innymi, postrzegają swoją pracę jako interesującą oraz przynoszącą dobre zarobki. Wśród kadry kierowniczej i inteligencji dominuje przeświadczenie o zgodności pracy z posiadanym wykształceniem, a także poczucie wagi i znaczenia wykonywanych zadań oraz przekonanie o możliwości pełnego wykorzystania posiadanych kwalifikacji.
Robotnicy niewykwalifikowani stosunkowo najgorzej oceniają swoją pracę pod względem samorealizacji, w wymiarze materialnym zaś najmniej usatysfakcjonowani ze swojej pracy są rolnicy.
CBOS podkreśla, że stopień ogólnego zadowolenia z wykonywanej pracy jest najwyższy wśród osób zatrudnionych w instytucjach, urzędach oraz zakładach całkowicie państwowych, a nieco niższy wśród pracowników spółek z udziałem właścicieli prywatnych i państwa. Stosunkowo najniższy zaś – wśród pracujących w zakładach lub spółkach całkowicie prywatnych.
Badanie przeprowadzono w dniach 2-5 listopada 2006 roku na liczącej 979 osób reprezentatywnej próbie losowej dorosłych mieszkańców Polski.
