Powiększa się rodzina agencji Generations

Agencja marketingowa Generations powiększa zespół. Na pokładzie są trzy nowe osoby - Ewa Rostalska - Senior Art Director, Beata Sadowska - PR Manager oraz Mateusz Miłobędzki - Strateg.

Ewa Rostalska, Senior Art Director w dziale New Business agencji Generations

Ewa Rostalska wzmacnia dział New Business

Z reklamą związana od 12 lat.Wcześniej pracowała w działach kreacji McCann Erickson Polska, Change Integrated,One Eleven, Fenomem i Harvard Business Review Polska.
Pracowała m.in. dla marek USP Zdrowie, PZ Cussons,Polkomtel, Play, Nestle, Algida, MasterCard, Raiffaisen Polbank, Millennium Bank, Wizzair, PLL LOT, Astra Polska, Kino Praha, Google, Hochland, Winiary, Amica czy Netia.

Beata Sadowska w Generations pełni rolę PR Managera odpowiedzialnego za komunikację wewnętrzną oraz zewnętrzną

Beata Sadowska pokieruje komunikacją

Z branżą PR związana od 14 lat. Wcześniej pracowała jako Senior Associate w departamencie komunikacji marketingowej Hill+Knowlton Strategies. Do jej zawodowego portfolio należy praca dla takich marek i firm jak: Lidl, Netto, PepsiCo. (Pepsi, Pepsi Max, Lipton Ice Tea i Górska Natura), Unilever (Knorr), Kompania Piwowarska (Peroni),Coty, Mattel, TUI, Diageo (Smirnoff Black) oraz centrów handlowych - Galerii Mokotów i Złotych Tarasów. Jest zdobywczynią wielu nagród za kampanię Ocal książki zrealizowaną dla Polskiej Izby Książki – Złote Spinacze 2015 w kategoriach „Public Affairs” i „Kultura i Media”, SABRE AWARDS 2016 oraz Digital Communication Awards 2016.

Miłobędzki, Strateg w Generations

Mateusz Miłobędzki strategiem w Generations

Odpowiadać będzie za dalszy rozwój kompetencji strategicznych agencji w działaniach skierowanych do rodzin i segmentu young. Mateusz jest z wykształcenia psychologiem społecznym, specjalistą w temacie decyzji i zachowań konsumenckich. Z marketingiem związany od początku 2010r. Wcześniej pracował jako Senior Strategic Planner w 4Frame dla m.in. Nestle, Danone, P&G, Coty, Microsoft oraz Maxi Zoo.

Przeczytaj też:

• Polski partner YouTube-a z nowymi managerkami
• Grupa On Board Think Kong powiększa grono specjalistów
• Continental wybrało nowego Dyrektora Generalnego

Pojęcia z artykułu

PR — Public Relations / relacje publiczne. Działania budujące reputację organizacji i relacje z otoczeniem: mediami, klientami, pracownikami, partnerami oraz społecznościami. PR obejmuje komunikaty, media relations, zarządzanie kryzysowe, wydarzenia i narrację marki.

Dlaczego to ważne: Buduje to, czego nie kupi żadna reklama: wiarygodność cudzym głosem. Publikacja redakcyjna i dobrze poprowadzony kryzys ważą więcej niż kampania — bo mówi ktoś trzeci, nie marka o sobie.

Kiedy się stosuje: Stale: media relations, komunikaty, wywiady, wydarzenia; szczególnie w kryzysie i przy zmianach w firmie.

Generations powiększa zespół o trzy nowe osoby

Czym grozi pominięcie: Bez relacji z mediami firma mówi tylko przez płatne kanały, a w kryzysie zostaje bez rzeczników i bez zaufania.

USP — Unique Selling Proposition / einzigartige Verkaufsargumentation. Die wichtigste, auszeichnende Vorteil der Angebotsleistung, die sie von der Konkurrenz unterscheidet und für den Kunden relevant ist. Der USP unterstützt die Kommunikation, die Verkaufsargumentation und die kreative Ausrichtung von Kampagnen.

Dlaczego to ważne: Beantwortet die Kundenfrage „Warum Sie?“: ein einzigartiger Vorteil, den die Konkurrenz nicht bietet. Er strukturiert Kreativität, Vertrieb und Positionierung um eine zentrale Botschaft.

Kiedy się stosuje: Bei der Marken- und Produktpositionierung; der USP steht im Mittelpunkt der Kommunikation, nicht am Rand.

Czym grozi pominięcie: Ohne ein Unterscheidungsmerkmal konkurriert das Angebot ausschließlich mit dem Preis – und dann findet sich immer jemand, der billiger ist.

Podsumowanie

Generations zatrudnia trzy nowe osoby: Ewę Rostalską jako Senior Art Director w dziale New Business, Beatę Sadowską jako PR Manager oraz Mateusza Miłobędzkiego jako Stratega. Rostalska ma 12 lat doświadczenia w reklamie, Sadowska – 14 lat w PR, a Miłobędzki specjalizuje się w decyzjach i zachowaniach konsumenckich.

Nowi członkowie zespołu pracowali wcześniej m.in. w McCann Erickson Polska, Hill+Knowlton Strategies i 4Frame, obsługując marki takie jak Lidl, PepsiCo, Unilever czy P&G.