• Najnowsze
  • Popularne
Jak tworzyć efektywne systemy wynagradzania?

Jak tworzyć efektywne systemy wynagradzania?

5 lat temu
Trendy w wynagrodzeniach w branży komunikacji marketingowej

Trendy w wynagrodzeniach w branży komunikacji marketingowej

3 dni temu
Ponad połowa firm zrezygnowała z inwestycji z uwagi na pandemię! [RAPORT]

Ponad połowa firm zrezygnowała z inwestycji z uwagi na pandemię! [RAPORT]

4 dni temu
REKLAMA
HAVAS z nowym Head of Socialyse

HAVAS z nowym Head of Socialyse

4 dni temu
IKEA z nową Dyrektorką Komunikacji

IKEA z nową Dyrektorką Komunikacji

4 dni temu
Instagram z nową funkcją - skorzystają influencerzy!

Instagram z nową funkcją - skorzystają influencerzy!

4 dni temu
ŻYWIEC, WARKA, EB, HEINEKEN, DESPERADOS, TATRA, NAMYSŁÓW, KRÓLEWSKIE i LEŻAJSK z nowym Prezesem

ŻYWIEC, WARKA, EB, HEINEKEN, DESPERADOS, TATRA, NAMYSŁÓW, KRÓLEWSKIE i LEŻAJSK z nowym Prezesem

4 dni temu
Amazon vs Allegro

Amazon vs Allegro

4 dni temu
Teambuilding w czasie pandemii - czy to możliwe?

Teambuilding w czasie pandemii - czy to możliwe?

6 dni temu
Pierwsza technologia AI, która wskaże emocje klienta [CASE STUDY]

Pierwsza technologia AI, która wskaże emocje klienta [CASE STUDY]

6 dni temu
Branże regulowane w social media [RAPORT]

Branże regulowane w social media [RAPORT]

6 dni temu
Strategie marek w czasach buntu [KONFERENCJA]

Strategie marek w czasach buntu [KONFERENCJA]

1 tydzień temu
LIDL rozstrzygnął przetarg!

LIDL rozstrzygnął przetarg!

1 tydzień temu
Silver TV zamiast ATM Rozrywka na MUX-1

Silver TV zamiast ATM Rozrywka na MUX-1

1 tydzień temu
Fintechy w górę dzięki pandemii!

Fintechy w górę dzięki pandemii!

1 tydzień temu
Które marki Polacy wybierali najczęściej w 2020 roku? [RAPORT]

Które marki Polacy wybierali najczęściej w 2020 roku? [RAPORT]

1 tydzień temu
Wpływ COVID-19 na branżę PR & marketing

Wpływ COVID-19 na branżę PR & marketing

2 tygodnie temu
TOP10 TikTok! Kto jest najpopularniejszy? [RANKING]

TOP10 TikTok! Kto jest najpopularniejszy? [RANKING]

2 tygodnie temu
Nowy Consumer Sales Managerem w Lenovo Polska

Nowy Consumer Sales Managerem w Lenovo Polska

2 tygodnie temu
Czy 2021 będzie rokiem freelancingu dla firm? [BADANIE]

Czy 2021 będzie rokiem freelancingu dla firm? [BADANIE]

2 tygodnie temu
Morele.net z nową komunikacją wizualną!

Morele.net z nową komunikacją wizualną!

2 tygodnie temu
  • EXECUTIVE SUMMIT
  • BIZRUN.PL
  • ZEGAREK.PL
  • KONTAKT
|| niedziela, 7 / Marzec / 2021 ||
  • Login
Mediarun.com
  • Marketing
  • Kariera
  • Trendy
  • Raporty
  • Digital
  • Media
Brak wyników
Zobacz wszystkie wyniki
  • Marketing
  • Kariera
  • Trendy
  • Raporty
  • Digital
  • Media
Brak wyników
Zobacz wszystkie wyniki
Mediarun.com
Brak wyników
Zobacz wszystkie wyniki
Główna Marketing Poradnik

Jak tworzyć efektywne systemy wynagradzania?

5 lat temu
wPoradnik
Reading Time: 3min read
AA
70
WIZYT
Udostępnij na FacebookUdostępnij na Linkedin

Przeczytaj jeszcze

Większa efektywność pracy zdalnej? To możliwe!

Większa efektywność pracy zdalnej? To możliwe!

5 miesięcy temu
308
Pracujesz z domu? Zadbaj o bezpieczeństwo swoich danych! [PORADNIK]

Pracujesz z domu? Zadbaj o bezpieczeństwo swoich danych! [PORADNIK]

6 miesięcy temu
145
REKLAMA

Różne systemy wynagradzania

System wynagradzania jest metodą, zgodnie z którą opracowuje się sumę pieniędzy, jaką otrzyma pracownik, jako zapłatę za swoją pracę. Na wynagrodzenie wpływa szereg czynników, które powiązane są przede wszystkim z polityką danej firmy. Mogą do nich należeć między innymi: metody wartościowania i oceniania stanowisk pracy, formy płac czy system taryfowy.

Efektem przeanalizowania tych wszystkich czynników jest stworzenie wynagrodzenia adekwatnego do pracy danej osoby. Będzie się ono mieścić w jednym z rodzajów systemu wynagrodzeń, czyli:

  • wynikowym (dzielącym się dodatkowo na akord i prowizję),
  • czasowym,
  • mieszanym.

Zatem zaklasyfikowanie danego wynagrodzenia do jednego z powyższych rodzajów zależy od tego, czy weźmie się pod uwagę jednostki wyniku, miary czasu, czy wykonywanie wyznaczonych zadań.

Systemy wynagradzania: wynikowy

Wynikowy system wynagrodzeń jest stosowany w sytuacji, kiedy pracodawca chce bardziej efektywnie wykorzystać czas, umiejętności i wiedzę swoich podwładnych oraz opiera się na zależności sumy zapłaty od wartości wykonanej pracy. Występuje w nich dodatkowo podział na:

  • system akordowy - ustalane w nim wynagrodzenie zależy od wyników pracy danej osoby (zatem można go stosować tylko w przypadku pracy, której efekty można określić ilościowo); nie należy stosować go względem słabego pracownika, bo jeśli nawet pracując dużo, nie uzyska on zbyt wielu produktów, otrzyma niewielkie wynagrodzenie; praca na akord nie nadaje się także dla osób, które potrzebują mieć stały przychód, ponieważ w tym przypadku nie da się określić, ile dana osoba zarobi w przyszłych miesiącach; mimo że ten rodzaj ustalania zapłaty nie jest zawsze sprawiedliwy dla pracownika, pracodawca może przypuszczać, że będzie on bardzo efektywnie pracować, chcąc jak najwięcej zarobić;

  • system prowizyjny - polega na ustalaniu wynagrodzenia na podstawie transakcji zawartych przez podwładnego w imieniu pracodawcy; przy rozliczeniu pod koniec miesiąca od każdej transakcji obliczany jest (zwykle stały) procent zysku, który należy się pracownikowi; wysokość takiej prowizji zależy często od kwalifikacji osoby wykonującej dane obowiązki; nie jest to korzystne rozwiązanie dla osoby zatrudnionej, ponieważ nie określa realnie wkładu jej pracy, poza tym wiąże się z ryzykiem zawierania transakcji.

System wynagrodzeń: czasowy

Czasowy system wynagrodzeń jest chyba najczęściej stosowany przez pracodawców. Polega na ustalaniu wysokości zapłaty w stosunku do czasu, który dana osoba spędziła wykonując swoje obowiązki w firmie. Sprawdza się najlepiej w sytuacji, kiedy ciężko wskazać efekty pracy lub, gdy określone jest ile pracy i w jaki sposób, ma wykonać pracownik w danej jednostce czasu - godzinie, dniu, tygodniu albo miesiącu. Zaletą tego systemu wynagradzania, przede wszystkim dla pracownika, jest stała wartość wynagrodzenia.

System wynagrodzeń: mieszany

Ostatnią metodą ustalania kwot wynagrodzeń jest mieszany system wynagrodzeń. Jest on połączeniem rodzajów obliczania płac przedstawionych powyżej. Dzieje się tak, ponieważ zawiera zarówno części stałe, jak i zmienne, a także świadczenia pracownicze i wynagrodzenia w formie rzeczowej. Taki system niesie ze sobą dużo korzyści dla pracodawcy. Przede wszystkim zyskuje on swobodę w wyborze rodzaju wynagrodzenia. Poza tym korzystając zarówno z rozliczania wynikowego, jak i czasowego, może on zmotywować swoich podwładnych do lepszego i bardziej wydajnego wykonywania swoich zadań.

Decyzja o sposobie ustalania systemu wynagradzania pracowników zależy od kierownika. Warto zatem, żeby zastanowił się, który rodzaj przyniesie nie tylko korzyści jego firmie, ale także zwiększy efektywność pracy podwładnych.

 

Źródło: www.cenabiznesu.pl

TagI: cenabiznesuPoradniksystemwynagrodzeńwynagrodzenia
Udostępnij2Udostępnij
Plugin Install : Subscribe Push Notification need OneSignal plugin to be installed.
REKLAMA

PowiązaneInformacje

Większa efektywność pracy zdalnej? To możliwe!
Reklama

Większa efektywność pracy zdalnej? To możliwe!

5 miesięcy temu
308

Poznaj 5 wskazówek, dzięki którym będziesz bardziej efektywny!

Czytaj więcje
Pracujesz z domu? Zadbaj o bezpieczeństwo swoich danych! [PORADNIK]
Poradnik

Pracujesz z domu? Zadbaj o bezpieczeństwo swoich danych! [PORADNIK]

6 miesięcy temu
145

Jak zabezpieczyć środowisko pracy zdalnej? 7 rad dla pracowników.

Czytaj więcje
Jak napisać artykuł sponsorowany? [PORADNIK]
Poradnik

Jak napisać artykuł sponsorowany? [PORADNIK]

6 miesięcy temu
521

Chcesz wiedzieć, jak napisać dobry artykuł sponsorowany? Zastanawiasz się o czym pamiętać, by Twój tekst był zgodny z prawem i etyką dziennikarską? A może poszukujesz miejsca, w którym znajdziesz wartościowe...

Czytaj więcje
Testy A/B jak wykorzystać na codzień - wszystko co musisz o nich wiedzieć!
Marketing

Testy A/B jak wykorzystać na codzień - wszystko co musisz o nich wiedzieć!

6 miesięcy temu
522

Co łączy Sony, eBay, Microsoft, Reserved i 4F? Każde z tych przedsiębiorstw wykorzystało testy A/B do zwiększenia ruchu i konwersji na swoich stronach. Pomimo, że nie jest to nowe narzędzie...

Czytaj więcje
10 wskazówek – Jak budować zaangażowanie pracowników
Poradnik

10 wskazówek – Jak budować zaangażowanie pracowników

7 miesięcy temu
1.8k

48% pracowników w naszym kraju uważa, że pracuje w świetnym miejscu pracy.

Czytaj więcje
Jak utrzymać ciągłość biznesową w epoce pracy zdalnej?
Poradnik

Jak utrzymać ciągłość biznesową w epoce pracy zdalnej?

8 miesięcy temu
766

80% dużych firm z całego świata jest źle przygotowanych do utrzymania ciągłości biznesu w przypadku pandemii.

Czytaj więcje

REKLAMA

NAJCZĘŚCIEJ UDOSTĘPNIANE

  • LIDL rozstrzygnął przetarg!

    LIDL rozstrzygnął przetarg!

    45 Udostępnień
    Udostępnij 18 Tweet 11
  • IKEA z nową Dyrektorką Komunikacji

    37 Udostępnień
    Udostępnij 15 Tweet 9
  • ŻYWIEC, WARKA, EB, HEINEKEN, DESPERADOS, TATRA, NAMYSŁÓW, KRÓLEWSKIE i LEŻAJSK z nowym Prezesem

    25 Udostępnień
    Udostępnij 10 Tweet 6
  • Instagram z nową funkcją - skorzystają influencerzy!

    17 Udostępnień
    Udostępnij 7 Tweet 4
  • Trendy w wynagrodzeniach w branży komunikacji marketingowej

    16 Udostępnień
    Udostępnij 6 Tweet 4
  • TOP 5 - najlepsze reklamy telewizyjne ostatniego miesiąca!

    1607 Udostępnień
    Udostępnij 643 Tweet 402
  • Amazon vs Allegro

    12 Udostępnień
    Udostępnij 5 Tweet 3
  • Branże regulowane w social media [RAPORT]

    12 Udostępnień
    Udostępnij 5 Tweet 3
  • Które marki Polacy wybierali najczęściej w 2020 roku? [RAPORT]

    28 Udostępnień
    Udostępnij 11 Tweet 7
  • Pierwsza technologia AI, która wskaże emocje klienta [CASE STUDY]

    8 Udostępnień
    Udostępnij 3 Tweet 2

REKLAMA

POPULARNE

ŻYWIEC, WARKA, EB, HEINEKEN, DESPERADOS, TATRA, NAMYSŁÓW, KRÓLEWSKIE i LEŻAJSK z nowym Prezesem
Kariera

ŻYWIEC, WARKA, EB, HEINEKEN, DESPERADOS, TATRA, NAMYSŁÓW, KRÓLEWSKIE i LEŻAJSK z nowym Prezesem

4 marca 2021
493
Instagram z nową funkcją - skorzystają influencerzy!
Social Media

Instagram z nową funkcją - skorzystają influencerzy!

3 marca 2021
347
Trendy w wynagrodzeniach w branży komunikacji marketingowej
Badania

Trendy w wynagrodzeniach w branży komunikacji marketingowej

4 marca 2021
324
najlepsze reklamy
Marketing

TOP 5 - najlepsze reklamy telewizyjne ostatniego miesiąca!

20 czerwca 2017
32.1k

REKLAMA

PORADNIKI

2020 - 5 wyzwań rekrutacyjnych

Blogi firmowy wpięty w strategię marketingową

Czy obsługa klienta powinna być elementem cyfrowej transformacji?

Czy gadżety firmowe to skuteczna forma reklamy?

Co musisz zrobić, jeśli szukasz pracy

Wsparcie marketingu przyszłości

Więcje

REKLAMA

Mediarun.com

© 2001 - 2020 EUEXS

Info

  • EXECUTIVE SUMMIT
  • BIZRUN.PL
  • ZEGAREK.PL
  • KONTAKT

Social media

Brak wyników
Zobacz wszystkie wyniki
  • Marketing
    • Poradnik
    • Przetargi
    • Public Relations
    • Reklama
  • Digital
    • E-commerce
    • Internet
    • SEO/SEM
    • Social Media
  • Trendy
    • Design
    • Branding
    • Inspiracje
    • Badania
    • Raporty
    • Technologie
  • Ludzie
    • Awanse
    • Kwestionariusz
    • Wywiad
  • Media
    • Prasa
    • Radio
    • TV
    • OOH
  • Wydarzenia
    • Konferencje
    • Konkursy
  • Mediarun - Poleca
    • Marketing Summit
    • Bizrun.pl
    • Zegarek.pl
  • Kontakt
    • Prywatność

© 2001 - 2020 EUEXS

Witaj ponownie!

Login do Twojego konta

Zapomniałeś hasła?

Stwórz nowe konto!

Wypełnij poniższe dane aby się zarejestrować

Wszystkie pola są wymagane. Logowanie

Odzyskaj swoje hasło

Podaj swój username lub email aby zresetować hasło

Logowanie

Add New Playlist

Na naszych stronach używamy technologii takich jak pliki cookie do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu na stronach i w Internecie. Żebyśmy mogli dostarczyć Ci najlepiej dopasowane treści, potrzebujemy Twojej zgody na zbieranie i przetwarzanie plików cookie. Szczegóły na stronie: Polityka prywatności oraz Cookie.