Dark Mode Light Mode

Bądź na bieżąco z najważniejszymi wiadomościami!

Naciskając przycisk Subskrybuj, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z naszymi zasadami Prywatność Prywatności oraz. Regulamin. Możesz się też z kontaktować z nami.
Obserwuj nas
Obserwuj nas
MSLGROUP wzmacnia zespół awans krzysztof dawidowicz MSLGROUP wzmacnia zespół awans krzysztof dawidowicz

MSLGROUP wzmacnia zespół

Do Działu Corporate and Financial Communications MSLGROUP dołączył Krzysztof Dawidowicz, który jako Financial Communications Associate Director będzie odpowiedzialny za tworzenie strategii komunikacji dla firm z sektora Bankowości Inwestycyjnej i międzynarodowych rynków finansowych.

Z początkiem sierpnia do Działu Corporate and Financial Communications MSLGROUP na stanowisko Financial Communications Associate Director dołączył Krzysztof Dawidowicz. Do jego obowiązków należeć będzie przygotowywanie strategii komunikacji dla firm z rynków kapitałowych i finansowych oraz merytoryczna pomoc przy wprowadzaniu zagranicznych podmiotów, które chciałby lub planują ekspansję na polskim rynku finansowym.

Krzysztof Dawidowicz z międzynarodowym rynkiem kapitałowym związany jest od 12 lat. W Polsce mieszka i pracuje od 4 lat – ostatnio pełnił funkcję Dyrektora Sprzedaży w Departamencie Bankowości Prywatnej w Citi Bank Handlowy. Wcześniej pracował w Wielkiej Brytanii m.in. dla Barclays Bank Plc. i  Abbey International.



Reklama

– Poszerzamy naszą ofertę dla firm z rynku finansowego o nowe kompetencje. Wiedza i doświadczenie Krzysztofa oraz jego zrozumienie potrzeb tej branży – banków oraz funduszy inwestycyjnych typu Private Equity czy Venture Capital będą kluczowe w rozbudowie propozycji skierowanej do tego sektora – powiedział Łukasz Kowalski, Dyrektor Działu Corporate and Financial Communications MSLGROUP.

Bądź na bieżąco z najważniejszymi wiadomościami!

Naciskając przycisk Subskrybuj, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z naszymi zasadami Prywatność Prywatności oraz. Regulamin. Możesz się też z kontaktować z nami.
Add a comment Add a comment

Dodaj komentarz

Previous Post
Pokolenie „140 znaków” na rynku pracy absolwenci kultura pracy mediarun com

Pokolenie „140 znaków” na rynku pracy

Next Post
Najczęstsze powody rozczarowania rekrutacją absolwenci szukam pracy mediarun com

Najczęstsze powody rozczarowania rekrutacją





Reklama