20 najdziwniejszych pytań z rozmów kwalifikacynych

Nie chodzi tu wcale o pytania, które są niedozwolone na rozmowach o pracę, czyli o stan matrymonialny i chęć założenia rodziny. Mowa o pytaniach niestandardowych, wybiegających poza nasze CV i sprawdzających umiejętność kreatywnego podejścia do sprawy.

Nietypowe pytania zamiast CV

Wyłowienie talentów jest nierzadko trudnym zadaniem, dlatego firmy, decydując się na zatrudnienie kandydata stawiają go w ogniu nieprzyjemnych pytań. Bo co odpowiedzieć jeśli zostanie się zapytanym o to, kto wygrałby w pojedynku - Spider-man, czy Batman lub co zrobiłoby się z Boeingiem 747 pełnym żelek? Jeśli chcesz pracować dla najlepszych musisz umieć wybrnąć z każdej sytuacji. Serwis Glassdoor przeszukał dziesiątki tysięcy pytań z rozmów o pracę udostępnionych przez kandydatów podczas ubiegłego roku. My listę tą uzupełniliśmy o pytania zadawane we wcześniejszych latach.

20 najdziwniejszych pytań rekruterów

Nie wiesz jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną w Google? Lepiej szybko wymyśl co kreatywnego możesz zrobić z pudełkiem ołówków. Oto 20 najdziwniejszych pytań, które padły na rozmowie kwalifikacyjnej.

"Jeśli zostałbyś poproszony o rozładowanie Boeinga 747 pełnego żelek, co byś zrobił?" - IT Support Manager, Bose

"Dlaczego Ziemia jest okrągła?" - Software Engineer, Twitter

"Kto wygra w walce pomiędzy Spider-manem, a Batmanem?" - Medical Simulationist, Stanford University

"Opisz żółty kolor osobie, która jest ślepa." - Flight Attendant, Spirit Airlines

"Ile osób wyleciało z lotniska w Chicago w zeszłym roku?" - Software Engineer II, Redbox

"Jeśli obudzisz się rano i na skrzynce będziesz miał 2000 nieprzeczytanych e-maili, a możesz odpowiedzieć jedynie na 300, w jaki sposób wybierzesz te, na które odpiszesz?" - Rotation Program, Dropbox

"Co dziś zjadłeś na śniadanie?" - Sales Associate, Banana Republic

"Jak opisałbyś siłomierz 8-letniemu dziecku?" - Engineering Technician, Tesla Motors

"Gdybyś mógł zostać superzłoczyńcą lub superbohaterem, którą opcję byś wybrał?" - Crew Member, Chipotle

Czy wierzysz w Wielką Stopę? - Casino Marketing Coordinator, Norwegian Cruise Line

"Ile trzeba zapłacić, aby umyć wszystkie okna w Seattle?" - Online Sales Operations, Facebook

"Jak rozwiązywałbyś problemy, gdybyś pochodził z Marsa?" - Senior Recruiting Manager, Amazon

"Opowiedz mi dowcip." - Financial Analyst, JP Morgan Chase

"Jaka jest najbardziej kontrowersyjna decyzja jaką kiedykolwiek podjąłeś?" - Account Associate, Twitter

"Jaka jest Twoja ulubiona księżniczka Disney'a?" - Creamery Crew Member, Coldstone

"Jak dużo stacji benzynowych znajduje się w USA?"- Senior Financial Analyst, Zappos Family

"Załóżmy, że otrzymałeś pudełko ołówków. Wymień 10 rzeczy, które mógłbyś z nimi zrobić, a które nie są ich tradycyjnym zastosowaniem." - Administrative Assistant, Google

"Co byś zrobił, gdybyś był jedynym ocalałym w katastrofie lotniczej?" - Trust and Safety Investigator, Airbnb

"W skali od 1 do 10, gdzie 1 oznacza bardzo mądry, a 10 bardzo pracowity, gdzie umieściłbyś siebie i dlaczego?" - Investment Banking Analyst, BMO Capital Markets

"Jaka jest najdziwniejsza rzecz jaką kiedykolwiek zrobiłeś?" - Crew Member, Trader Joe's

Podsumowanie

Serwis Glassdoor przeanalizował dziesiątki tysięcy pytań z rozmów kwalifikacyjnych udostępnionych przez kandydatów, a redakcja uzupełniła zestawienie o pytania z wcześniejszych lat. Wśród 20 najdziwniejszych znalazły się zarówno łamigłówki logiczne, jak i pytania czysto absurdalne – od rozładowania Boeinga 747 pełnego żelek, przez walkę Spider-mana z Batmanem, aż po ulubioną księżniczkę Disneya.

Pytania zadawały takie firmy jak Google, Amazon, Facebook, Twitter, Tesla Motors czy Airbnb. Rekruterzy sprawdzają w ten sposób kreatywność i umiejętność wybrnięcia z zaskakującej sytuacji, a nie wiedzę z CV.