Umiejętności poszukiwane przez pracodawców
Największe zapotrzebowanie panuje na specjalistów ds. „social media” (768 ofert pracy). Umiejętność obsługi portalu Facebook znajduje się na drugiej pozycji (720), a za nią znajomość kolejno: SEO (627), Twitter (486), SEM (410), YouTube (296), Adwords (270), LinkedIn (267) oraz Google Analytics (266). Poszukiwani są również specjaliści ds. e-marketingu (232) oraz copywriterzy (205). Odnaleźć można także oferty dla moderatorów (61) i blogerów (29). Aplikacją społecznościową, która cieszy się wśród polskich pracodawców najmniejszym zainteresowaniem jest Snapchat (2).
Social media kontra media społecznościowe
Analiza ofert pracy wykazuje wyraźną preferencję pracodawców do używania angielskich nazw stanowisk lub tworzenia całego opisu stanowiska w języku angielskim. Hasło „social media” pojawia się w ofertach pracy 3x częściej niż jego polski odpowiednik „media społecznościowe”. Natomiast „Digital marketing” oraz „New media” występują w ogłoszeniach 5x częściej niż „Marketing cyfrowy” i „Nowe media”.
Gdzie praca w branży media online w Polsce
Z badania www.adzuna.pl wynika, że województwa mazowieckie, wielkopolskie oraz małopolskie są liderami pod kątem pracy w branży mediów online w Polsce. Najmniej ofert tego typu występuje w województwie podlaskim, a także świętokrzyskim oraz lubuskim. „Nie dziwi, że Warszawa, Poznań oraz Kraków są siłą napędową branży media online. Wydawać by się jednak mogło, że woj. dolnośląskie wraz z Wrocławiem znajdzie się na wyższej pozycji. W tym mieście powstaje sporo start-upów, także sytuacja może się niebawem nieco zmienić” – komentuje Hanna Piotrowska, manager Adzuna Polska.
