• Najnowsze
  • Popularne
Pół roku pracy i rekrutacji zdalnej [RAPORT]

Pół roku pracy i rekrutacji zdalnej [RAPORT]

4 miesiące temu
CCC rozstrzygnęło przetarg!

CCC rozstrzygnęło przetarg!

20 godzin temu
Jak budować karierę w czasach pandemii?

Jak budować karierę w czasach pandemii?

22 godziny temu
REKLAMA
WAWEL z nową DYREKTOR MARKETINGU!

WAWEL z nową DYREKTOR MARKETINGU!

2 dni temu
TOP 10 - INSTAGRAM - Ile zarabiają polscy influencerzy? Rekordowa średnia wartość to ponad 508 000 zł [RAPORT]

TOP 10 - INSTAGRAM - Ile zarabiają polscy influencerzy? Rekordowa średnia wartość to ponad 508 000 zł [RAPORT]

2 dni temu
Wyzwania w pracy hybrydowej

Wyzwania w pracy hybrydowej

2 dni temu
Czego najbardziej oczekują pracownicy?

Czego najbardziej oczekują pracownicy?

2 dni temu
Nowa Business Director w Havas PR!

Nowa Business Director w Havas PR!

2 dni temu
2020 pod znakiem TikToka, Facebook i Instagram w tyle! [RAPORT]

2020 pod znakiem TikToka, Facebook i Instagram w tyle! [RAPORT]

5 dni temu
Cyberbezpieczeństwo: TRENDY 2021 [RAPORT]

Cyberbezpieczeństwo: TRENDY 2021 [RAPORT]

6 dni temu
Popularność szczepień na COVID-19 rośnie! [BADANIE]

Popularność szczepień na COVID-19 rośnie! [BADANIE]

6 dni temu
LAY’S rozstrzygnął przetarg na 34 rynkach!

LAY’S rozstrzygnął przetarg na 34 rynkach!

6 dni temu
FM Logistic rozstrzygnęło przetarg!

FM Logistic rozstrzygnęło przetarg!

1 tydzień temu
Finansowe plany Polaków na 2021 rok

Finansowe plany Polaków na 2021 rok

1 tydzień temu
Polacy zaczynają mocno oszczędzać! [BADANIE]

Polacy zaczynają mocno oszczędzać! [BADANIE]

1 tydzień temu
Podsumowanie 2020 roku na rynku e-commerce

Podsumowanie 2020 roku na rynku e-commerce

1 tydzień temu
Podsumowanie 2020 roku - wydarzenia i trendy

Podsumowanie 2020 roku - wydarzenia i trendy

1 tydzień temu
TARCZYŃSKI rozstrzygnął przetarg!

TARCZYŃSKI rozstrzygnął przetarg!

1 tydzień temu
Polacy chcą pracy zdalnej? [RAPORT]

Polacy chcą pracy zdalnej? [RAPORT]

1 tydzień temu
Te produkty z Polski będą ratowały życia ludzi na całym świecie

Te produkty z Polski będą ratowały życia ludzi na całym świecie

1 tydzień temu
Carrefour na sprzedaż?

Carrefour na sprzedaż?

2 tygodnie temu
  • EXECUTIVE SUMMIT
  • BIZRUN.PL
  • ZEGAREK.PL
  • KONTAKT
|| środa, 27 / Styczeń / 2021 ||
  • Login
Mediarun.com
  • Marketing
  • Kariera
  • Trendy
  • Raporty
  • Digital
  • Media
Brak wyników
Zobacz wszystkie wyniki
  • Marketing
  • Kariera
  • Trendy
  • Raporty
  • Digital
  • Media
Brak wyników
Zobacz wszystkie wyniki
Mediarun.com
Brak wyników
Zobacz wszystkie wyniki
Główna Marketing Reklama

Pół roku pracy i rekrutacji zdalnej [RAPORT]

Mimo pół roku nowej normalności pracownicy i kandydaci wciąż są pozytywnie nastawieni do pracy zdalnej.

4 miesiące temu
wRaporty
Reading Time: 5min read
AA
15
POLECEŃ
303
WIZYT
Udostępnij na FacebookUdostępnij na Linkedin

Przeczytaj jeszcze

Cyberbezpieczeństwo: TRENDY 2021 [RAPORT]

Cyberbezpieczeństwo: TRENDY 2021 [RAPORT]

6 dni temu
169
Polacy chcą pracy zdalnej? [RAPORT]

Polacy chcą pracy zdalnej? [RAPORT]

1 tydzień temu
197
REKLAMA

Aż 87% respondentów Pracuj.pl chce kontynuować pracę w tym modelu po opanowaniu pandemii. Z kolei 3 na 10 osób wykonujących obowiązki z biura obawia się o swoje zdrowie. Pracownicy i kandydaci wciąż są otwarci na rekrutację zdalną, coraz bardziej popularną w obliczu zmieniającej się sytuacji epidemiologicznej. Przedstawiamy kolejne wnioski z najnowszego raportu Pracuj.pl „Pół roku nowej normalności”.

Najważniejsze informacje:

  • 4 na 10 respondentów pracuje w pełni zdalnie lub w modelu hybrydowym.
  • 87% chce kontynuować pracę w tym modelu także po pandemii.
  • Badani częściej niż w kwietniu wykonują sprawnie obowiązki z domu.
  • 3 na 10 osób pracujących w biurze obawia się o swoje zdrowie.
  • 9 na 10 respondentów weźmie udział w pełni zdalnej rekrutacji.
  • 86% jest otwarte na rozmowy kwalifikacyjne wideo.
  • Badani oczekują także korzystania z innych form rekrutacji online.

Pół roku nowej normalności

Jak pół roku pandemii wpłynęło na postrzeganie przez pracowników i kandydatów rynku pracy? By odpowiedzieć na to pytanie zespół Pracuj.pl przygotował raport „Pół roku nowej normalności. Pracownicy i kandydaci o rynku pracy”. Oparty został on na badaniach przeprowadzonych przez analityków Grupy Pracuj w kwietniu i wrześniu 2020 roku. W drugim tekście poświęconym wynikom eksperci omawiają opinie respondentów na temat pracy zdalnej. Uwagę badaczy przyciągnęło także podejście pracowników i kandydatów do rekrutacji zdalnej, która zdominowała procesy HR w wielu firmach.

Praca zdalna – wciąż pożądana

Badania Pracuj.pl pokazują, że praca zdalna wciąż pozostaje bardzo popularna, mimo zniesienia obostrzeń i „oswojenia” pandemii przez wielu pracujących. Obowiązki zawodowe przynajmniej częściowo wykonuje w tym modelu 42% respondentów Pracuj.pl. Widać jednocześnie spadek w stosunku do kwietnia, co jest zrozumiałe w obliczu trwającego wówczas lockdownu. Na początku pandemii pracę zdalną deklarowało 60,5% badanych.

Pół roku pracy i rekrutacji zdalnej [RAPORT] COVID-19 wykres1 1

Pół roku doświadczeń pracy zdalnej i związanych z nią zmian nie zmniejszyło pozytywnego podejścia Polaków do tej formy zatrudnienia. Przynajmniej częściowo zdalnie po zakończeniu pandemii chce pracować aż 87% respondentów Pracuj.pl, którzy wykonują obecnie w ten sposób obowiązki – zaledwie o 2 punkty procentowe mniej, niż w kwietniu. Choć wśród badanych wciąż dominują zwolennicy modeli hybrydowych, zdecydowanie zwiększyła się liczba osób chcących pracować w pełni zdalnie lub z wyłącznie sporadycznymi wizytami w siedzibie firmy.

Pół roku pracy i rekrutacji zdalnej [RAPORT] COVID-19 wykres2 1

Trudno znaleźć eksperta rynku pracy, który w połowie marca z ręką na sercu przewidywałby aż tak dużą popularność pracy zdalnej po sześciu miesiącach pandemii. Badania Pracuj.pl pokazywały co prawda, że już w minionym roku zdecydowana większość Polaków była nastawiona pozytywnie do tego modelu wykonywania obowiązków. Jednak czym innym jest praca zdalna jako benefit, a czym innym jako element codzienności, wynikający z wymuszonej rewolucji. Nasz najnowszy raport pokazuje, że wiele obaw związanych z tą zmianą zostało rozwianych, a pracownicy dobrze zaadaptowali się do nowej sytuacji
– komentuje Konstancja Zyzik, Talent Acquisition & Capabilities Manager w Grupie Pracuj.

Praca zdalna ma przyszłość

Słowa ekspertki potwierdzają wypowiedzi respondentów Pracuj.pl. Wśród badanych we wrześniu aż 67% uważa, że są równie efektywni podczas wykonywania obowiązków poza domem, co w biurze. Z kolei 65% przyznaje, że dobrze radzi sobie z oddzieleniem czasu prywatnego i służbowego – oba wyniki są nieco wyższe niż w kwietniu. Poprawę deklarowanej jakości pracy widać także w perspektywie całych zespołów. Blisko 2/3 badanych wykonujących obowiązki poza siedzibą uważa, że praca zdalna w ich firmach została sprawnie zorganizowana.

Pół roku pracy i rekrutacji zdalnej [RAPORT] COVID-19 wykres3

Respondenci nie tylko coraz częściej uważają pracę zdalną za efektywną, ale także postrzegają ją jako coraz ważniejszą formę wykonywania obowiązków. Podobnie jak w kwietniu, większość osób badanych przez Pracuj.pl uważa, że pandemia koronawirusa przyspieszyła wzrost znaczenia pracy zdalnej na rynku. Blisko ¾ badanych twierdzi, że w najbliższej przyszłości będzie się coraz częściej wykonywać obowiązki w tym modelu.

Pół roku pracy i rekrutacji zdalnej [RAPORT] COVID-19 wykres4

Co interesujące, gwałtowny wzrost popularności pracy zdalnej w ostatnich miesiącach tworzy przestrzeń na dostarczanie zespołom dodatkowych benefitów. Aż 77% respondentów Pracuj.pl uważa, że dofinansowanie przez firmę narzędzi do wykonywania obowiązków z domu (np. mebli biurowych, sprzętu IT) to ważny atut pracodawcy.

Strach nie rządzi biurami

Chcąc uzyskać bardziej zróżnicowany obraz pracy w obliczu pandemii, podczas wrześniowego pomiaru badacze przyjrzeli się sytuacji zawodowej osób pracujących w biurach. Sprawdzili także skalę potencjalnych obaw, jakie osoby wykonujące obowiązki z siedzib firm mogą mieć w obliczu nowej normalności. Jak się okazuje, wśród respondentów pracujących w biurach blisko połowa (49%) nie odczuwa większego zagrożenia bezpieczeństwa niż wcześniej. Natomiast co trzeci badany wyraża ogólne obawy o swoje zdrowie w związku z koronawirusem (32%).

Pół roku pracy i rekrutacji zdalnej [RAPORT] COVID-19 wykres5

Otwarci na rekrutację zdalną

Wybuch pandemii spowodował bardzo istotne zmiany na rynku rekrutacji – nie tylko pod kątem podaży ofert, ale także sposobów rekrutowania. Jak zareagowali na to pracownicy i kandydaci? Zdecydowana większość jest gotowa na udział w pełni zdalnych rekrutacjach. Co więcej - dla znaczącej grupy respondentów Pracuj.pl to wciąż istotny atut oferty.

Przez sześć miesięcy branża rekrutacyjna wypracowała wiele przydatnych rozwiązań odpowiadających na nową sytuację. Pojawiały się kolejne pomysły: od oznaczenia ofert z rekrutacją zdalną czy wsparcia dla branż dotkniętych przez kryzys, przez komunikatory i narzędzia wideo wspierające kontakt z kandydatami, aż po wdrażanie oprogramowania i narzędzi chmurowych wspierających efektywność rekrutacji. Odpowiedzi respondentów pokazują, że większość kandydatów jest nastawiona pozytywnie do rekrutacji zdalnej i związanych z nią nowych form kontaktu
– komentuje Agata Dzierlińska, HR Business Partner w Grupie Pracuj.

Blisko 4 na 10 respondentów (38%) jest bardziej skłonnych aplikować na oferty, które umożliwiają w pełni zdalny proces rekrutacyjny. To wyraźnie mniej w porównaniu do kwietnia, w którym podobne oczekiwanie wyrażała blisko połowa badanych (49%). Niezmiennie natomiast marginalny jest udział osób przeciwnych zdalnej rekrutacji (8%).

Pół roku pracy i rekrutacji zdalnej [RAPORT] COVID-19 wykres6

Z rekruterem przez wideo… i nie tylko

Znacznie wyraźniej pozytywnie respondenci wyrażają się na temat rozmów kwalifikacyjnych w formie wideo. Pozytywnie odnosi się do nich 2/3 badanych. Doświadczenie pandemii nie zmieniło więc ogólnego dobrego odbioru rozmów rekrutacyjnych wideo wśród badanych Polaków. Jednocześnie jednak dość wyraźnie odznacza się grono osób jednoznacznie negatywnie nastawionych do tej formuły – nie chce w niej brać udział 14% badanych.

Pół roku pracy i rekrutacji zdalnej [RAPORT] COVID-19 wykres7

Badacze Pracuj.pl postanowili zapytać także respondentów o to, jakie usprawnienia chętnie znaleźliby przy przeglądanych ofertach pracy. Odpowiedzi pokazują, że nietypowe formy kontaktu i oznaczenia są ważne dla istotnej grupy kandydatów. Największym powodzeniem wśród zaproponowanych opcji cieszyła się możliwość kontaktu przez komunikator z rekruterem. Z takiej opcji – jako najszybszej i najbardziej wygodnej - chciałoby skorzystać 44% badanych. Nieco mniej respondentów chciałoby móc połączyć się przez wideo z rekruterem odpowiedzialnym za dane ogłoszenie. Co trzeci badany oczekiwałby natomiast specjalnych oznaczeń ofert zatrudnienia w ramach pracy zdalnej.

Pół roku pracy i rekrutacji zdalnej [RAPORT] COVID-19 wykres8

TagI: COVID-19Praca zdalnaRaportrynek pracy
Udostępnij6Udostępnij1
Plugin Install : Subscribe Push Notification need OneSignal plugin to be installed.
REKLAMA

PowiązaneInformacje

Cyberbezpieczeństwo: TRENDY 2021 [RAPORT]
Reklama

Cyberbezpieczeństwo: TRENDY 2021 [RAPORT]

6 dni temu
169

Przed jakimi wyzwaniami stanie biznes w nowym roku?

Czytaj więcje
Polacy chcą pracy zdalnej? [RAPORT]
Reklama

Polacy chcą pracy zdalnej? [RAPORT]

1 tydzień temu
197

Ponad połowa pracowników w Polsce oczekuje zwiększenia możliwości pracy zdalnej w przyszłości.

Czytaj więcje
Nastroje konsumenckie w 2020 [RAPORT]
Reklama

Nastroje konsumenckie w 2020 [RAPORT]

1 miesiąc temu
351

Konsumenci bardzo szybko reagują na doniesienia z rynku.

Czytaj więcje
Jak komunikują się sieci handlowe? [RAPORT]
Reklama

Jak komunikują się sieci handlowe? [RAPORT]

1 miesiąc temu
281

„Z dbałością o detal – hurtowa komunikacja sieci handlowych” to najnowszy raport branżowy przygotowany przez Clear Communication Group.

Czytaj więcje
Przebranżowienie - gdzie zarobisz najwięcej “na start”?
Reklama

Przebranżowienie - gdzie zarobisz najwięcej “na start”?

2 miesiące temu
771

W dobie pandemii przebranżowienie się do zupełnie innego zawodu stało się realne dla przedstawicieli wielu branż.

Czytaj więcje
Zaangażowanie marek, a tematy światopoglądowe [RAPORT]
Reklama

Zaangażowanie marek, a tematy światopoglądowe [RAPORT]

2 miesiące temu
540

Jak zachować równowagę między wizerunkiem, strategią biznesową, a niezależnością poglądów?

Czytaj więcje

REKLAMA

NAJCZĘŚCIEJ UDOSTĘPNIANE

  • TOP 10 - INSTAGRAM - Ile zarabiają polscy influencerzy? Rekordowa średnia wartość to ponad 508 000 zł [RAPORT]

    TOP 10 - INSTAGRAM - Ile zarabiają polscy influencerzy? Rekordowa średnia wartość to ponad 508 000 zł [RAPORT]

    55 Udostępnień
    Udostępnij 22 Tweet 14
  • WAWEL z nową DYREKTOR MARKETINGU!

    33 Udostępnień
    Udostępnij 13 Tweet 8
  • Podsumowanie 2020 roku na rynku e-commerce

    29 Udostępnień
    Udostępnij 12 Tweet 7
  • 2020 pod znakiem TikToka, Facebook i Instagram w tyle! [RAPORT]

    25 Udostępnień
    Udostępnij 10 Tweet 6
  • Polacy zaczynają mocno oszczędzać! [BADANIE]

    23 Udostępnień
    Udostępnij 9 Tweet 6
  • Nowa Business Director w Havas PR!

    18 Udostępnień
    Udostępnij 7 Tweet 5
  • Czego najbardziej oczekują pracownicy?

    17 Udostępnień
    Udostępnij 7 Tweet 4
  • TOP 5 - najlepsze reklamy telewizyjne ostatniego miesiąca!

    1538 Udostępnień
    Udostępnij 615 Tweet 385
  • Finansowe plany Polaków na 2021 rok

    15 Udostępnień
    Udostępnij 6 Tweet 4
  • LAY’S rozstrzygnął przetarg na 34 rynkach!

    15 Udostępnień
    Udostępnij 6 Tweet 4

REKLAMA

POPULARNE

Podsumowanie 2020 roku na rynku e-commerce
Reklama

Podsumowanie 2020 roku na rynku e-commerce

18 stycznia 2021
573
2020 pod znakiem TikToka, Facebook i Instagram w tyle! [RAPORT]
Reklama

2020 pod znakiem TikToka, Facebook i Instagram w tyle! [RAPORT]

22 stycznia 2021
492
Polacy zaczynają mocno oszczędzać! [BADANIE]
Reklama

Polacy zaczynają mocno oszczędzać! [BADANIE]

19 stycznia 2021
452
Nowa Business Director w Havas PR!
Reklama

Nowa Business Director w Havas PR!

25 stycznia 2021
367

REKLAMA

PORADNIKI

Czy certyfikaty sprawdzą się w branży SEO?

Jak przygotować wirusową bombę?

Jak napisać artykuł sponsorowany? [PORADNIK]

Dlaczego w firmie najważniejszy jest dział handlowy?

Jaki marketing w czasach recesji?

Millenialsi i e-commerce - co sprawia, że pokolenie Y kupuje dany produkt? [Poradnik]

Więcje

REKLAMA

Mediarun.com

© 2001 - 2020 EUEXS

Info

  • EXECUTIVE SUMMIT
  • BIZRUN.PL
  • ZEGAREK.PL
  • KONTAKT

Social media

Brak wyników
Zobacz wszystkie wyniki
  • Marketing
    • Poradnik
    • Przetargi
    • Public Relations
    • Reklama
  • Digital
    • E-commerce
    • Internet
    • SEO/SEM
    • Social Media
  • Trendy
    • Design
    • Branding
    • Inspiracje
    • Badania
    • Raporty
    • Technologie
  • Ludzie
    • Awanse
    • Kwestionariusz
    • Wywiad
  • Media
    • Prasa
    • Radio
    • TV
    • OOH
  • Wydarzenia
    • Konferencje
    • Konkursy
  • Mediarun - Poleca
    • Marketing Summit
    • Bizrun.pl
    • Zegarek.pl
  • Kontakt
    • Prywatność

© 2001 - 2020 EUEXS

Witaj ponownie!

Login do Twojego konta

Zapomniałeś hasła?

Stwórz nowe konto!

Wypełnij poniższe dane aby się zarejestrować

Wszystkie pola są wymagane. Logowanie

Odzyskaj swoje hasło

Podaj swój username lub email aby zresetować hasło

Logowanie

Add New Playlist

Na naszych stronach używamy technologii takich jak pliki cookie do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu personalizowania treści i reklam oraz analizowania ruchu na stronach i w Internecie. Żebyśmy mogli dostarczyć Ci najlepiej dopasowane treści, potrzebujemy Twojej zgody na zbieranie i przetwarzanie plików cookie. Szczegóły na stronie: Polityka prywatności oraz Cookie.