Wspólne przedsięwzięcie zostało opracowane merytorycznie przez konsultantów z firmy Communication Partners i wsparte technologią i siłą medialną Onet.pl. Zeszłoroczną ankietę wypełniło 30 000 osób, badanie zaowocowało publikacją list płac z przykładami pensji dla 500 stanowisk w 23 branżach.
Twórcy aktualnego badania mają nadzieję, że w tym roku podobna liczba osób wypełni ankietę. Oprócz standardowych pytań (wiek, wykształcenie, płeć, zawód, znajomość języków) użytkownicy portalu proszeni są o odpowiedź na dwa kluczowe pytania dotyczące obecnych i spodziewanych zarobków.
Każdy, kto odpowie na 16 pytań, otrzyma wygenerowaną przez komputer poradę dotyczącą tego, jak może swoje przychody powiększyć. Porady powstają automatycznie, ale są precyzyjnie dopasowane do wypowiedzi ankietowanych. Zależą od wielu czynników, w tym wysokości aktualnej pensji ankietowanego, a także branży, w jakiej pracuje i miejsca, w którym mieszka.
Twórcy ankiety zdają sobie sprawę, że badanie w Internecie nie jest tak dokładne, jak prowadzone tradycyjnymi metodami, ale deklarują, że przy tak wielkiej próbie przekłamania są minimalne. Szczególnie, że każda ankieta przechodzi weryfikację i błędne lub wewnętrznie sprzeczne odpowiedzi są usuwane z próby.
Twórcy badania zamierzają w tym roku przygotowywać na podstawie zebranych danych branżowe raporty o wynagrodzeniach. Po zeszłorocznej edycji okazało się bowiem, że są klienci bardzo zainteresowani kupnem takiego raportu. Dotyczy to przede wszystkim branż, dla których raportów nie przygotowują inne firmy doradcze i klientów pragnących otrzymać indywidualnie opracowane statystyki, dostosowane do specyficznych potrzeb firmy. Organizatorzy zamierzają bowiem tworzyć raporty „szyte na miarę” – odpowiadające dokładnie na pytania, jakie zada klient.
Ankieta jest promowana na stronach portalu Onet.pl i serwisu Pracuj.pl. Tradycyjnie zaraz po wakacjach na stronach serwisu praca.onet.pl i w pracuj.pl będzie można zobaczyć najciekawsze analizy i prognozy.
