Posiadanie rzetelnego zespołu pracowników to marzenie każdego pracodawcy. Niestety, w dzisiejszych czasach stworzenie tak owego wydaje się niemal graniczyć z cudem. W wielu sektorach rynku stopa bezrobocia maleje (8,20% – październik 2016), a co za tym idzie – pracodawcy muszą coraz bardziej starać się o pozyskanie pracowników by zapełnić świecące pustkami wakaty.
Polacy często porównują się z innymi krajami oraz standardami tam panującymi. „Wysokie zarobki, osiem godzin pracy i czas na przyjemności” – taki work balance to wizja mocno odbiegająca od polskich realiów. Niestety sylwetka pracownika, którego niejednokrotnie cechuje brak motywacji, nie tyle do samej pracy, co do poszerzania swoich kompetencji również odbiega od tej „pożądanej”. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy stają się być coraz bardziej wybredni, przez co ciężko dojść do konsensusu.
„Agencji Wizard powierzono zbudowanie marki, która ma łączyć pracowników i pracodawców, zapełniając stanowiska pracy osobami zza wschodniej granicy. Powstał brand, w którym osoby posiadają ten sam cel – osiągnięcie pełnej satysfakcji. Satysfakcji z pracy, którą się wykonuje oraz prowadzenia firmy, którą dzięki temu można rozwijać. Widać, że polski rynek potrzebował takiej firmy, co potwierdzają setki zainteresowanych. Istnieje wiele podobnych firm, a jednak to Pracownicy.info zdobywają popularność. Co ich wyróżnia? Tożsamość firmy otwarta na dzielenie się wiedzą pozyskaną od pracodawców i pracowników. ” – Tomasz Seroczyński, managing director Agencji WIZARD.
W interesie zatrudniającego leży pozyskanie osób wykazujących się chęcią pracy, a co najważniejsze – posiadających niezbędne kwalifikacje. Praca od zawsze była i będzie, tylko trzeba faktycznie chcieć ją podjąć. Nieefektywny pracownik to zmora każdego pracodawcy – dlatego lepiej zwrócić się o pomoc w znalezieniu osób, które chcą pracować, a nie tylko „obijać się” w oczekiwaniu na wypłatę. Wówczas jest szansa na to, że i w Polsce nastanie work balance.
