![Pokolenia na polskim rynku pracy [RAPORT]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2022/11/mediarun-raport-pokolenia-75x75.png "Pokolenia na polskim rynku pracy [RAPORT] 11")
![Pokolenia na polskim rynku pracy [RAPORT]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2022/11/mediarun-raport-pokolenia-360x180.png "Pokolenia na polskim rynku pracy [RAPORT] 41")
![Generacja Z w Polsce [BADANIE]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2022/10/Generacja-Z-w-Polsce-360x180.jpg "Generacja Z w Polsce [BADANIE] 45")
![Wydatki na reklamę online [BADANIE]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2022/09/Badanie-wydatkow-reklamy-online-360x180.jpg "Wydatki na reklamę online [BADANIE] 47")
Oto 3 elementy, które poprawią jakość pracy w Twojej firmie:
Dziedzictwo i tradycja – założeniu każdej firmy towarzyszą ciekawe historie. Pierwsze sukcesy czy przeszkody na drodze, które zostały pokonane, budują historię i tożsamość firmy. Spraw, by Twoi pracownicy znali przeszłość marki, dla której pracują i mogli być z niej dumni.
Wspólne wartości – przekonania i ideały tworzą ramy, w których rozwijać może się zarówno zespół jak i firma. Jeśli pracownicy posiadają podobne wartości, będą starali się dążyć w tym samym kierunku i doprowadzą do sukcesów firmy.
Cechy i zachowania – „Tak to się u nas robi!” „Tak”, czyli jak? Zastanów się, jakim zachowaniem cechuje się Twój zespół. Czy pracownicy wykształtowali wspólne zachowania i reakcje? Przejrzyste zasady działania i polityka firmy powinny być powszechnie znane.
Te trzy elementy pomogą Ci zdefiniować cel i kształtować kulturę firmy. Jeśli miejsce, w którym pracujesz nie posiada jeszcze wypracowanej kultury, pomóż ją stworzyć.
![Jak stworzyć harmonogram publikacji postów na Instagram [PORADNIK]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2022/09/Jak-stworzyc-harmonogram-publikacji-postow-na-Instagram-PORADNIK-1140x570.jpg "Jak stworzyć harmonogram publikacji postów na Instagram [PORADNIK] 82")
