Czego dowiesz się z tego artykułu:
- Kto jest nową dyrektorką Biura Komunikacji Marketingowej Klienta Biznesowego PKO BP?
- Jakie doświadczenie wnosi Karolina Rosińska?
- Jakie zmiany kadrowe zaszły w strukturach marketingowych PKO BP?
- Jakie są priorytety banku w komunikacji z klientami biznesowymi?
Nowa twarz w PKO BP – kim jest Karolina Rosińska?
PKO Bank Polski stawia na strategiczne wzmocnienie swojego zespołu komunikacji marketingowej. Od marca 2025 roku Karolina Rosińska obejmuje stanowisko dyrektorki Biura Komunikacji Marketingowej Klienta Biznesowego. To kolejna zmiana personalna, która ma na celu jeszcze skuteczniejsze docieranie do klientów instytucjonalnych i umacnianie wizerunku banku jako lidera na rynku finansowym.
Rosińska to ekspertka z wieloletnim doświadczeniem w marketingu i CSR. Przez ponad siedem lat była związana z Uniqa Polska, gdzie odpowiadała za strategie marketingowe i działania związane ze społeczną odpowiedzialnością biznesu. Wcześniej pracowała w Grupie Walk i Nowym Adresie, a swoją karierę zaczynała w agencjach eventowych.
PKO BP stawia na doświadczonych liderów
Ostatnie miesiące przyniosły istotne zmiany w strukturach marketingu PKO BP. W listopadzie 2024 roku do zespołu dołączył Michał Krejza, obejmując stanowisko dyrektora Departamentu Komunikacji Marketingowej. Z kolei od marca 2025 roku Agnieszka Durska zarządza Biurem Mediów, wzmacniając działania PR-owe banku.
Zmiany te wpisują się w nową strategię banku „Numer 1 i kropka” na lata 2025-2027, której kluczowym celem jest zwiększenie efektywności komunikacji marketingowej i budowanie silnej relacji z klientami.
Nowe priorytety w marketingu PKO BP
PKO BP nie zwalnia tempa. Nowa kadra ma za zadanie:
- Rozwijać strategie marketingowe dostosowane do specyfiki klientów biznesowych,
- Budować wizerunek banku jako lidera innowacji finansowych,
- Intensyfikować działania w obszarze digital marketingu,
- Wzmacniać komunikację w kanałach własnych i mediach branżowych.
Podsumowanie
PKO Bank Polski wyraźnie podkreśla, że komunikacja marketingowa jest jednym z kluczowych elementów strategii rozwoju na najbliższe lata. Nowe nominacje na stanowiska dyrektorskie mają zapewnić efektywność działań i umocnienie pozycji banku w sektorze B2B.
