W tej sprawie zwrócił się do minister pracy i polityki społecznej Jolanty Fedak, domagając się zmiany prawa i wpisania takiego obowiązku do kodeksu pracy.
Jego wystąpienie jest reakcją na wyrok Europejskiego Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu. Sędziowie uznali w nim, że podsłuchiwanie prywatnych rozmów telefonicznych i czytanie korespondencji elektronicznej pracownika narusza europejską konwencję praw człowieka i obywatela.Stanisław Trociuk, zastępca rzecznika praw obywatelskich, uważa, że pracodawca musi uprzedzać o kontroli wyraźnie, choć w dowolnej formie, na przykład ustnej.
Według prof. Małgorzaty Gersdorf z Katedry Prawa Pracy Uniwersytetu Warszawskiego pracodawcy są tego raczej świadomi, dlatego zasady korzystania z mediów elektronicznych określają w regulaminach pracy.
