Takie wyniki przynosi badanie „Kariera z Pracodawcą”.
Najwięcej chcą zarabiać przyszli pracownicy branży „inżynieria i technologia” oraz „branża IT i telekomunikacja”. Oczekują, iż w momencie podjęcia pracy otrzymają odpowiednio 2 tys. 99 zł netto oraz 2 tys. 89 zł netto. Ich zdaniem, po roku zarobki te powinny wzrosnąć o około tysiąc złotych netto.
Z badań wynika, że najmniejsze oczekiwania mają przyszli pracownicy hotelarstwa i turystyki; na początek chcą otrzymywać 1 tys. 787 zł, a po roku 2 tys. 704 zł.
Z badań przeprowadzonych przez Grupę Modus wynika, iż 51 proc. młodych ludzi chce pracować w dużej krajowej lub międzynarodowej firmie, a 16 proc. planuje otworzyć własną działalność.
Jak powiedziała koordynator rankingu z firmy Grupa Modus Anna Mancar, o wyborze pracodawcy decyduje przede wszystkim dobra atmosfera i warunki pracy, a także możliwość rozwoju zawodowego. Takie kryteria są ważniejsze niż wynagrodzenie, które w rankingu zajęło 3. miejsce. Najmniej istotne okazały się czynniki związane z promowaniem firmy na uczelni.
Mancar podkreśliła, że nowością tegorocznego badania jest fakt, że młodzi ludzie coraz bardziej cenią sobie możliwość godzenia życia zawodowego z prywatnym. Takie kryterium wyboru zajęło teraz 4., a rok temu 12. miejsce.
Jak zauważyli autorzy raportu, dokształcanie, udział w szkoleniach, znajomość ścieżki kariery czy twórcza atmosfera pracy są wyżej cenione przez przyszłych pracowników niż służbowy samochód.
Studenci odpowiadali też na pytanie, na co mogliby się zgodzić, podejmując pracę. 14 proc. mogłoby wyjeżdżać służbowo częściej niż raz w tygodniu, a 12 proc. zgodziłoby się na przeniesienie do innego miasta. Niskie zarobki zaakceptowałoby jedynie 1 proc. badanych.
22 proc. polskich studentów chciałoby zmieniać pracę co 2-4 lata, a 32 proc. chciałaby związać się z firmą na stałe.
Dla przyszłych pracowników najtrudniejszym elementem rekrutacji jest rozmowa w języku obcym. Tak uważa 36 proc. studentów.
W rankingu studenci wybierali też najlepszego pracodawcą 2007 roku oferującego pracę, praktyki i staże. Podobnie jak w minionym roku, pierwsze miejsce zajęła firma Procter&Gamble. Firmą, która awansowała z 37. pozycji na 2., jest Capgemini. PricewaterhouseCoopers przeszło z 4. na 3. miejsce.
Firma Procter&Gamble zdobyła też pierwsze miejsce w kategorii „Najlepszy pracodawca 2007 – zdaniem biur karier”.
Badanie, które trwało od października 2007 r. do kwietnia br., zostało przeprowadzone wśród 4 tys. 790 studentów różnych uczelni i kierunków studiów oraz 88 biur karier.
