Wzrost wynagrodzeń w agencjach i domach mediowych - sprawdź, czy i Ciebie czeka podwyżka!

W porównaniu z ub.r. przeciętne wynagrodzenia w agencjach reklamowych i domach mediowych wzrosły o 4 proc. - wynika z najnowszego badania wynagrodzeń i stawek cennikowych w branży marketingowej przeprowadzonego przez Stowarzyszenie Komunikacji Marketingowej SAR.

Analizę wynagrodzeń i stawek godzinowych pracowników agencji reklamowych, domów mediowych, agencji brand design i agencji eventowych przeprowadziła na zlecenie SAR firma Willis Towers Watson Polska. W badaniu wzięły udział 93 organizacje, które przekazały 4,7 tys. indywidualnych danych płacowych. Kwoty podane w badaniu obejmują płacę gwarantowaną brutto, bez premii, prowizji i honorarium zmiennego. Dla ekspertów i konsultantów prowadzących działalność gospodarczą uwzględniono wartość faktury netto (bez VAT).

Z najnowszego badania SAR wynika, że account director zarabia miesięcznie 13 tys. zł, account manager – 7,1 tys. zł, a account executive – 5 tys. zł. Z kolei na stanowiskach kreatywnych najwięcej zarabiają: senior art director – 11,1 tys. zł, senior copywriter – 11 tys. zł, art director – 8 tys. zł, copywriter – 7,1 tys. zł.

W digitalu z kolei najwięcej zarabiają osoby na stanowisku motion designer/animator – 7,5 tys. zł i performance specialist – 6 tys. zł.

Płaca media menedżera w domu mediowym to ok. 10 tys. zł, a media plannera – 5,5 tys. zł. PR menedżer dostaje co miesiąc średnio 7,7 tys. zł, a strategic planner – 7,2 tys. zł.

Godzina pracy projekt team leadera (menedżera) wyceniana jest na 420 zł, a project assistant (wsparcie) – na 255 zł. Z kolei account manager za godzinę pracy może otrzymać 210 zł, designer i junior copywriter mogą dostać po 180 zł, creative event marketing – 140 zł.

źródło: Press.pl

Pojęcia z artykułu

PR — Public Relations / relacje publiczne. Działania budujące reputację organizacji i relacje z otoczeniem: mediami, klientami, pracownikami, partnerami oraz społecznościami. PR obejmuje komunikaty, media relations, zarządzanie kryzysowe, wydarzenia i narrację marki.

Dlaczego to ważne: Buduje to, czego nie kupi żadna reklama: wiarygodność cudzym głosem. Publikacja redakcyjna i dobrze poprowadzony kryzys ważą więcej niż kampania — bo mówi ktoś trzeci, nie marka o sobie.

Kiedy się stosuje: Stale: media relations, komunikaty, wywiady, wydarzenia; szczególnie w kryzysie i przy zmianach w firmie.

Czym grozi pominięcie: Bez relacji z mediami firma mówi tylko przez płatne kanały, a w kryzysie zostaje bez rzeczników i bez zaufania.