![Polscy CEO najbardziej aktywni w mediach społecznościowych [RAPORT]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2020/07/xmediarun_mezczyzna_sukces_ceo_social_media_2020-75x75.jpg.pagespeed.ic.kSxgaz9jLZ.jpg)
Choć teraz Twoja firma ma się bardzo dobrze, wkrótce może okazać się, że lepiej przystosowana konkurencja zaczęła wypierać Cię z rynku. Jeżeli nie chcesz do tego dopuścić, musisz przygotować się na nieuniknione zmiany, które wkrótce nadejdą.
Zwróć uwagę na pokolenie Y
Millenialsi to generacja urodzona na przełomie lat 80 i 90. W tym momencie stanowią oni ok. 1/3 naszej populacji i są najbardziej zróżnicowaną grupą społeczną. Jest to też pierwsza generacja, która dorastając miała dostęp do internetu i dzięki temu, naturalnie wprowadzają nowe technologie w miejscu swojej pracy. Mają świetne wykształcenie i duże wymagania, a za 5 lat, wszyscy znajdą się na rynku pracy i na pewno go zrewolucjonizują. To oni wkrótce będą kierować rynkiem, więc jeśli jeszcze ich nie zatrudniasz, lepiej pomyśl o tym jak najszybciej. Wkrótce może się okazać, że to Ty będziesz szukał pracy u nich.
Myśl globalnie
Nowe technologie doprowadziły do tego, że środowisko biznesu stało się wyjątkowo różnorodne pod względem narodowym i kulturowym. Bez problemu możemy prowadzić swoje interesy z zagranicznymi partnerami, więc wykorzystajmy tę możliwość. Warto zwrócić uwagę na upowszechnienie w firmie tolerancji i świadomości kulturowej, by współpraca narodowa działała jak najlepiej.
Naucz się szybko adaptować do nowych warunków
Prędkość technologii wymusza zmiany w sposobie myślenia. Decyzje motywowane myśleniem pt. "bo zawsze tak robiliśmy" absolutnie nie wchodzą w grę. Liderzy nowoczesnych firm muszą dawać przykład i nagradzać nieszablonowe pomysły.
Zobacz również: Jak skutecznie wykorzystać różnice międzypokoleniowe, aby przełożyły się na sukces firmy?
