Renata Wiśniewska od początku kariery zawodowej związana jest z HR i branżą nowych technologii, od ponad 15 lat z Internetem i mediami. Specjalizuje się w kształtowaniu kultury organizacji opartej na systemie wartości oraz budowaniu marki przywództwa. Jest ekspertem w zarządzaniu innowacją. Przez ostatnie 8 lat odpowiedzialna była za kształtowanie polityki personalnej i komunikację wewnętrzną Grupy Onet.pl. W latach 2007-2012 współtworzyła standardy zarządzania ludźmi w Grupie ITI, wcześniej pracowała jako dyrektor personalny w Wirtualnej Polsce S.A.
Młodzi pracownicy i braki kompetencji cyfrowych to największe wyzwania biznesu do 2025 [RAPORT]
Według sondażu Hays, aż 69% specjalistów uważa, że młodym pracownikom brakuje odpowiednich umiejętności na rynku pracy. Braki te wynikają z niewłaściwej edukacji, a także trudności w zdobyciu wartościowych informacji na...
Czytaj więcje