Trzy pokolenia przedsiębiorców - poznaj wyniki badania! [RAPORT]

Najmłodsi przedsiębiorcy z największym optymizmem patrzą na swoją działalność oraz chcą się uczyć i rozwijać. Aż 71% spośród nich deklaruje, że odczuwa satysfakcję z tego, co robi. Wśród nich było też najwięcej osób, które uważały, że przedsiębiorca ma w społeczeństwie pozytywny obraz.

Trzydziestolatkowie skupiają się na rozwoju biznesu i zarabianiu pieniędzy. Z kolei dla pięćdziesięciolatków ważne jest poczucie stabilizacji i niezależności, a satysfakcję z prowadzenia biznesu odczuwa tylko połowa.

Należy zwrócić uwagę na bardzo pozytywny fakt, że w każdej z tych grup część osób, które zdecydowanie stwierdzają, że nie odczuwają satysfakcji z działalności, jest niewielki i maksymalnie sięga 15% w najstarszej grupie.

Na pytanie „Na jakie czynności poświęcasz najwięcej czasu podczas prowadzenia działalności. Wybierz maksymalnie dwie odpowiedzi” 57% przedstawicieli najmłodszej grupa odpowiedziało, że najwięcej swojego czasu poświęcają na realizację zleceń, a 41% zadeklarowało, że czas przeznaczają na dokształcanie i rozwój firmy. Na trzecim miejscu znalazło się załatwianie spraw formalno-księgowych (30%) oraz poszukiwanie klientów (24%).

Trzydziestolatkowie z kolei zazwyczaj mają już stabilną pozycję na rynku, dlatego też koncentrują się bardziej na realizacji zleceń (68%). W ich przypadku załatwianie spraw formalno-księgowych (28%) niewiele przeważa nad dokształcaniem (27%).

Natomiast pięćdziesięciolatkowie najczęściej zajmują się głównym przedmiotem swojego biznesu (54%). Dużo czasu poświęcają też na szukanie nowych klientów (40%) oraz śledzenie zmian prawnych i podatkowych (35%). Dlatego też mają mało czasu na rozwój firmy i dokształcanie (12%).

Trzy generacje ankietowanych przedsiębiorców zgadzają się w jednej sprawie: największą korzyścią z prowadzenia działalności gospodarczej jest niezależność i bycie swoim własnym szefem.

Co ciekawe, taka postawa jest szczególnie widoczna u najmłodszych (75%) oraz najstarszych (74%) biznesmenów. Trzydziestolatkowie również doceniają niezależność (58%), ale zwracają też dużą uwagę na zarobki