do marca 2009 roku – głównie pracowników zatrudnionych na czasowych kontraktach lub w charakterze podwykonawców.
Szef BT Ian Livingston powiedział BBC, że zwolnienia nie są spowodowane dekoniunkturą, lecz realizowanym programem zwiększenia efektywności koncernu. Do tej pory firma zwolniła 4 tys. osób.
BT chce zmniejszyć swą zależność od konsultantów i podwykonawców, redukując zatrudnienie tych pracowników o 12 proc., zaś zatrudnionych bezpośrednio przez BT – o 4 proc.
Łącznie z operacjami zagranicznymi, BT zatrudnia 160 tys. pracowników. W III kwartale zysk koncernu przed opodatkowaniem wyniósł 590 mln funtów (spadek o 11 proc.), zaś przychody 5,3 mld funtów (wzrost o 4,0 proc).
