Na największe zarobki w dziale planowania może liczyć planning director. Jego średnia pensja brutto wynosi 17 063 zł miesięcznie. Niewiele mniej, bo 15 150 zł, otrzymuje za swoja pracę group head. Natomiast pensję wynoszącą niemal 10 tys. zł brutto dostaje media manager.
Media planner otrzymuje średnio 4 630 zł, natomiast junior media planner zarabia średnio 3 050 zł. Zdecydowanie więcej, bo 21 tys. zł brutto miesięcznie, otrzymuje buying director, natomiast head of buying zarabia bez mała 12 tys. zł. Senior buyer otrzymuje 7 400 zł, a buyer – 4 150 zł.
W dziale planning / buying zarobki są równie wysokie. Media (planning/buying) director otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 16 592 zł brutto miesięcznie, natomiast niewiele mniej, bo 14 250 zł zarabia media (planning/buying) group head. Media (planning/buying) manager zarabia średnio 10 tys. zł miesięcznie a senior media planner/buyer 7 355 zł. 5 646 zł otrzymuje media planner/buyer a junior media planner/buyer może liczyć na wynagrodzenie wynoszące 3 600 zł.
Head of research otrzymuje pensję wynoszącą 9 933 zł miesięcznie, natomiast media researcher może liczyć na 5 392 zł.
Wysokimi zarobkami może poszczycić się dział new bussines – tu pensje przekraczają 25 tys. zł brutto. PR managerowie mogą liczyć na wynagrodzenie przekraczające 8 tys. zł, natomiast traffic managerowie otrzymują średnio 6 250 zł.
Financial director zarabia średnio 27 216 zł a office managerowie otrzymują wynagrodzenie wynoszące 5 576 zł.
Na najbliższe 12 miesięcy zdecydowana większość badanych domów mediowych (85 proc.) planuje dalszy wzrost zatrudnienia pracowników etatowych.
W badaniu wzięło udział 13 domów mediowych. Na zlecenie SAR badanie przeprowadziła firma Idea! Management Consulting. Podane wyniki zarobków są to płace całkowite miesięczne w zł wg stanu na dzień 1 marca 2008 r.
