Pracownicy branż medialnej, wydawniczej oraz reklamy i PR średnio zarobili w minionym roku więcej niż ogół badanych – wynika z Internetowego Badania Wynagrodzeń (IBW) zrealizowanego przez firmę doradztwa personalnego Sedlak & Sedlak. Wysokość płac znacznie różnicowały zmienne, takie jak: stanowisko, staż czy wiek, ale także wielkość oraz lokalizacja firmy i pochodzenie kapitału. Mediana wynagrodzenia wśród wszystkich pracowników tych branż wyniosła 2 938 zł.
Jednym z najważniejszych czynników decydujących o wysokości pensji jest zajmowane stanowisko. W 2006 roku najwyższe wynagrodzenia mieli dyrektorzy – 8 190 zł (mediana), co stanowiło ponad 200 proc. płac kierowników w tej branży (mediana 4 050 zł). Jednak aż 10 proc. dyrektorów zarabiało nawet powyżej 23 tys. zł. Wśród specjalistów ponad połowa otrzymywała od 2 do 4,5 tys (mediana 3 tys.). Pensje 10 proc. pracowników szeregowych wynosiły nie więcej niż 1 tys. zł, a aż 75 proc. z nich zarabiało mniej niż 2,8 tys. zł (mediana 2 tys.).
W omawianych branżach prawie 15 proc. wszystkich pracowników zarabiało w przedziale 1 501 – 2 tys. zł. Pensje połowy były wyższe niż 1 001 zł, ale nie przekraczały poziomu 3 tys. Więcej niż 10 tys. zł zarabiało tylko 6 proc. badanych, natomiast mniej niż 1 tys. zł otrzymywało 4 proc. osób.
Wśród dodatkowych świadczeń najpopularniejszy był telefon komórkowy, którym dysponuje 35 proc. osób. 21 proc. otrzymało opiekę medyczną, a 18 proc. komputer do własnego użytku. Dofinansowanie nauki oraz szkolenia wg własnego uznania otrzymywało po 10 proc. pracowników. Niewiele mniej miało do dyspozycji samochód służbowy, ryczałt na paliwo, albo bezpłatne zajęcia sportowo-rekreacyjne (po ok. 9 proc.).
Osoba, która pracowała w mediach, reklamie albo PR pierwszy rok zarabiała przeciętnie 1 910 zł. Tylko 10 proc. z nich otrzymywało wynagrodzenie wyższe niż 3,6 tys. Jednak wraz ze stażem pracy rosną i zarobki. Pracownik z 9 – 10-letnim stażem zarabiał powyżej 9 tys. (10 proc. osób) – jednak przeciętnie jego pensja wynosiła 4 tys. Grupą najlepiej zarabiającą byli pracownicy o stażu pracy powyżej 16 lat. Mediana ich wynagrodzenia wynosiła 4,1 tys. zł. Ale już 10 proc. z nich zarabiało powyżej 14 tys. Połowa pracowników zarabiała w przedziale 2 670 – 7 tys. zł.
Także wiek miał znaczący wpływ na wysokość płac w tym sektorze rynku. Podobnie jak w przypadku stażu – im więcej lat, tym wyższa pensja. I tak osoby w wieku 16-25 zarabiały przeciętnie 2 008 zł. Jednak już w przedziale wiekowym 31-35 mediana wynosiła 4 tys. Z kolei pracownicy między 36. a 40. rokiem życia zarabiali przeciętnie 3 620 zł, czyli o 26 proc. mniej niż osoby w wieku powyżej 40 lat (mediana 4 550 zł.).
Wyższe wykształcenie to również wyższe zarobki – osoby po studiach zarabiały przeciętnie 3,2 tys. zł. Pracownicy z wykształceniem średnim otrzymywali pensje na poziomie 2,3 tys. – ale aż 25 proc. z nich zarabiało mniej niż 1,5 tys. zł. Wykształcenie niepełne wyższe skutkowało wynagrodzeniem na poziomie 2,7 tys.
Branża mediów, reklamy i PR dyskryminowała kobiety. Ich zarobki były o 23 proc. niższe niż mężczyzn. Przeciętna płaca kobiet to 2,6 tys. a tylko 10 proc. z nich zarabiało powyżej 6,2 tys. Jedna czwarta otrzymywała pensję niższą niż 1,8 zł. Wśród mężczyzn 10 proc. zarabiało nawet powyżej 9 750 zł. Mediana ich pensji wynosiła 3 210 zł. Różnice pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn obecne były na każdym poziomie organizacyjnym.
Najmniej w Polsce zarabiały osoby pracujące w regionie wschodnim – 1,8 tys. zł. Tylko 25 proc. z nich otrzymało pensję wyższą niż 2,5 tys. Najwięcej zarabiali pracownicy na Mazowszu – przeciętnie 3,5 tys. zł, a 10 proc. tych osób – nawet powyżej 9,5 tys. W regionie północno-zachodnim zarobki w 2006 roku wynosiły przeciętnie 2,4 tys., a w południowo-zachodnim 2,3 tys. zł.
O tym, że warto znać języki wie każdy. I ten czynnik wpływa bowiem na wysokość pensji. Osoby, które nie znają żadnego języka obcego otrzymywały wynagrodzenie na poziomie 2 715 zł. Jednak już znajomość jednego języka w stopniu dobrym lub bardzo dobrym wiązała się z podwyższeniem przeciętnej pensji o 285 zł. Osoby posługujące się dwoma obcymi językami mogły zarobić 3,2 tys. (mediana), a 10 proc. z nich otrzymywała płace wyższe niż 10 tys.
