Dark Mode Light Mode

Bądź na bieżąco z najważniejszymi wiadomościami!

Naciskając przycisk Subskrybuj, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z naszymi zasadami Prywatność Prywatności oraz. Regulamin. Możesz się też z kontaktować z nami.
Obserwuj nas
Obserwuj nas
Co cenimy w pracy? i 9408 big3 Co cenimy w pracy? i 9408 big3

Co cenimy w pracy?

Z badań Joanny Czarnoty – Bojarskiej i Marty Łady z Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego wynika, że kobiety najbardziej cenią sobie w pracy stabilność…

oraz relacje z przełożonymi, a dla mężczyzn najważniejsza jest możliwość rozwoju. Szczegółowe wyniki tych badań zostaną zaprezentowane 19 kwietnia podczas cyklicznych, otwartych wykładów na Wydziale Psychologii pt. „Wtorki naukowe”.


Relacje z przełożonymi są przy tym ważniejsze dla kobiet młodszych, z krótkim stażem pracy, a stabilność dla kobiet z większym doświadczeniem zawodowym. Wzrost znaczenia stabilności zaobserwowany został również w grupie mężczyzn starszych. W obydwu grupach najmniej cenionymi aspektami pracy są możliwość awansu i samodzielność, choć ta ostatnia jest wyraźnie bardziej preferowana w grupie mężczyzn o średnim stażu pracy.


Ciekawe jest również porównanie pomiędzy poszczególnymi grupami. Wśród kobiet w różnym wieku podobieństwa w hierarchii poszczególnych aspektów pracy są większe niż u mężczyzn. Nasuwa to wniosek, iż wśród kobiet staż pracy w dużo mniejszym stopniu niż u mężczyzn zmienia ważność aspektów pracy. Różnice pomiędzy płciami nie dotyczą jednak grupy o najkrótszym stażu pracy. Hierarchia aspektów pracy ważnych dla młodych mężczyzn jest bardziej podobna do hierarchii kobiet o tym samym stażu niż do hierarchii starszych mężczyzn. Wynik ten można uznać za najciekawszy z uzyskanych w badaniu, choć na tym etapie nie wiadomo czy jest to efekt wieku czy wychowania. Badaczki z Wydziału Psychologii UW skłaniają się bardziej ku tej drugiej odpowiedzi.


– Współcześni młodzi ludzie, rozpoczynający karierę zawodową, mają podobne nadzieje i ambicje, niezależnie od tego, jakiej są płci. Dla młodych kobiet ważniejsza niż dawniej jest możliwość rozwoju zawodowego i sukcesu. Z kolei młodzi mężczyźni dużą wagę przywiązują do stosunków społecznych, także do życia poza pracą – rodziny, dzieci, satysfakcjonującego związku małżeńskiego. Wartości obu grup zbliżają się do siebie, płeć przestaje by najważniejszą determinantą pełnionej roli społecznej i aspiracji – komentują autorki badania.


Wyniki „Ważność aspektów pracy dla kobiet i mężczyzn o różnym jej stażu” zostaną zaprezentowane podczas najbliższego spotkania z cyklu „Wtorki naukowe” – 19 kwietnia o godz. 15.15 na Wydziale Psychologii, ul. Stawki 5/7, Warszawa. Wstęp wolny.

Bądź na bieżąco z najważniejszymi wiadomościami!

Naciskając przycisk Subskrybuj, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z naszymi zasadami Prywatność Prywatności oraz. Regulamin. Możesz się też z kontaktować z nami.
Add a comment Add a comment

Dodaj komentarz

Previous Post

Super Express za złotówkę

Next Post

Awanse w Acxiom Polska





Reklama