– Notowana na warszawskiej giełdzie druga co do wielkości telewizja komercyjna w Polsce pracowała nad planem motywacyjnym od dawna. Jej rada nadzorcza przyjęła go we wtorek 27 grudnia. – czytamy w „Gazecie Wyborczej”
Jak czytamy w komunikacie giełdowym TVN, prawa do akcji (czyli tzw. opcja zakupu) zostaną przyznane „wysoce wykwalifikowanym osobom na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla, kluczowym pracownikom i współpracownikom oraz członkom zarządu spółki i jej podmiotów zależnych”.
Program będzie realizowany w trzech transzach: • w grudniu 2005 r., • wrześniu 2006 r. oraz • wrześniu 2007 r. Uczestniczący w nim pracownicy będą mogli wykorzystać opcje zakupu akcji nie później niż do końca 2011 roku. TVN poinformowała, że łączny koszt programu wyniesie 74,1 mln zł i będzie ponoszony od IV kwartału tego roku do końca 2008 r. Spółka szacuje, że w tym kwartale koszty te wyniosą ok. 0,597 mln zł, a w 2006 r. – 43,59 mln zł.
