– testy ( w każdym numerze magazyn zamieszcza testy sprawdzające umiejętności i kwalifikacje osób poszukujących pracy np. Czy jesteś liderem, czy posiadasz w sobie miękkie umiejętności etc.),
– szanse (rubryka przedstawiająca nowe możliwości na rynku pracy),
– poradnik konsumenta (przewodnik ułatwiający młodym ludziom dokonywanie zakupów); – felietony nie będą już na końcu gazety, ale będą dopasowywane do konkretnych działów w gazecie – będą je kończyły.
Zniknął dział brulion poświęcony studiom: „dziś nie studiuje się już dla samego studiowania, ale po to, by coś w życiu osiągnąć. Dlatego tematy studenckie będą się przewijąć przede wszystkim w kontekście kariery zawodowej” Więcej obszernych materiałów po to, by czytelnik znalazł w magazynie pełną informację.
Bardziej obrazowy sposób pisania tekstów. Zmiany zarówno graficzne, jak i merytoryczne będą następowały jeszcze do grudnia: od października zaczną pojawiać się rankingi (Młodzi, bogaci do wzięcia – pierwszy) – głównie związane z rynkiem pracy i pieniędzy Zmiany wynikają z trendu jaki istnieje na rynku – młodzi ludzie poszukują pracy coraz wcześniej, by stać się atrakcyjnym, muszą zdobywać nowe kwalifikacje i umiejętności, szukają pomysłów na to jak wybić się w sytuacji ogromnego bezrobocia.
Magazyn ma pokazywać im nowe możliwości, motywować do działania, dawać pełną informację o rynku pracy, mniej zaś skupiać się na wydarzeniach społecznych czy kulturalnych.
Zarówno zmiany graficzne (layout jest poważniejszy, bardziej stonowany), jak i merytoryczny (dobór tematów) wynikają z chęci dotarcia również do starszych studentów z IV i V roku.
