Dzięki członkostwu w PKPP ZFPR będzie mógł uczestniczyć w ważnych procesach legislacyjnych związanych z branżą PR, wspierać działalność gospodarczą członków, a także pracować nad wizerunkiem polskiego pracodawcy. Jednym z pierwszych zadań, które stawia sobie ZFPR, jest wpisanie zawodu specjalisty do spraw public relations na oficjalną listę zawodów.
„Dobrze jest, że jesteście razem z nami; ważne jest aby integracja wśród pracodawców prywatnych postępowała – powiedziała Prezydent PKPP Henryka Bochniarz. – Otoczenie nie jest przyjazne: jeżeli my o siebie nie zadbamy, to nikt za nas tego nie zrobi.”
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych powstała w styczniu 1999 roku jako ogólnopolska reprezentacja prywatnych pracodawców z wielu regionów kraju i bardzo różnych branż, takich jak: media, banki i instytucje finansowe, ubezpieczenia, konsulting, turystyka, informatyka i telekomunikacja, edukacja, przemysł budowlany, tekstylny i odzieżowy, wydawniczy, samochodowy i wiele innych.
Podstawowym zadaniem PKPP jest reprezentowanie interesów pracodawców zrzeszonych w Konfederacji i działanie na rzecz rozwoju gospodarczego kraju oraz podnoszenia konkurencyjności polskich firm. PKPP zabiera głos we wszystkich sprawach ważnych dla przedsiębiorców. Obecnie PKPP skupia 17 branżowych związków pracodawców prywatnych oraz 17 związków regionalnych.
ZFPR podpisał także umowę o współpracy z Międzynarodowym Stowarzyszeniem Public Relations (International Public Relations Association – IPRA). Związek będzie mógł brać udział w rozmaitych inicjatywach IPRA, m.in. w Międzynarodowej Kampanii na Rzecz Przejrzystości Mediów (International Campaign for Media Transparency) i w najbardziej prestiżowym konkursie kampanii PR – IPRA Golden World Awards.
IPRA to najbardziej prestiżowa międzynarodowa organizacja praktyków public relations na świecie, działająca od 46 lat. Główne obszary jej działalności to: wymiana informacji i inicjowanie współpracy pomiędzy różnymi sektorami branży public relations, działalność wydawnicza, podnoszenie standardów zawodowych specjalistów public relations i jakości usług PR, zwiększanie roli PR w gospodarce, zarządzaniu i stosunkach międzynarodowych.
8 listopada 2001 r. Walne Zgromadzenie Członków ZFPR przyjęło uchwałę o „zasadach uczciwej konkurencji”. Uchwalenie zasad, poprzedzone kilkumiesięczną dyskusją w gronie ZFPR, ma na celu profesjonalizację stosunków między agencjami PR działającymi w Polsce.
ZFPR jako organizacja zrzeszająca podmioty konkurencyjne stoi na stanowisku, iż konkurencja i współzawodnictwo pomiędzy firmami są mechanizmem najskuteczniej prowadzącym do podnoszenia jakości usług i profesjonalizmu pracowników public relations oraz rozwoju branży. Jednocześnie wszelkie przejawy nieuczciwej konkurencji pomiędzy agencjami są niebezpieczne i szkodliwe dla agencji PR, ich klientów, jak i dla mediów.
ZFPR – Związek Firm Public Relations – powstał w styczniu 2001 r. jako reprezentacja branży profesjonalnych usług PR w Polsce. Celem ZFPR jest ochrona praw i interesów zrzeszonych w nim członków, reprezentowanie ich wobec organów państwowych i instytucji oraz umacnianie pozycji i upowszechnianie wiedzy na temat zawodu public relations. Organizacja stawia swoim członkom wysokie wymagania profesjonalne i etyczne oraz krzewi pozytywne wzorce stosunków między firmami.
ZFPR planuje zorganizowanie Ogólnopolskiego Kongresu Public Relations, którego celem będzie integracja środowiska oraz stworzenie płaszczyzny dyskusji na nurtujące je tematy. ZFPR zrzesza obecnie 15 polskich agencji public relations: BCA, ComPress, Feedback/Hill and Knowlton, GGK Public Relations, Headlines, ITBC Communication, MediaRel,
Partner of Promotion, Primum Public Relations, Profile, Publink, RPR Group, The Rowland Company, Sigma International (Poland) oraz United PR.
