Dark Mode Light Mode

Bądź na bieżąco z najważniejszymi wiadomościami!

Naciskając przycisk Subskrybuj, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z naszymi zasadami Prywatność Prywatności oraz. Regulamin. Możesz się też z kontaktować z nami.
Obserwuj nas
Obserwuj nas
OKR – Objectives & Key Results? W Google korzystają z tego od lat i to z sukcesami (poradnik)
OKR - Objectives & Key Results? W Google korzystają z tego od lat i to z sukcesami (poradnik) Google mediarun okr poradnik online key OKR - Objectives & Key Results? W Google korzystają z tego od lat i to z sukcesami (poradnik) Google mediarun okr poradnik online key

OKR – Objectives & Key Results? W Google korzystają z tego od lat i to z sukcesami (poradnik)

Google zna każdy, a OKR? Nie wiesz co to jest? To pomyśl sobie, że ustalasz cele i oceniasz kluczowe wyniki. I tak co kwartał. Tak właśnie działa Objectives & Key Results. A co ma z tym wszystkim wspólnego Google? Jeden z jego inwestorów – John Doerr, wprowadził właśnie tam OKR. A skąd wziął na to pomysł? Od Intela. Według niektórych to bardzo prosty system organizacji struktury firmy i oceny wykonania postawionych przed pracownikami czy zarządzanymi działami. Czy na pewno?

Jak to działa?

Objectives & Key Results o którym mówi się, że jest „krytyczną oceną myślenia i trzymania się określonych schematów”, pokazuje pracownikowi na czym ma konkretnie skupiać swoją pracę, tak żeby osiągnąć sukces. Po pierwsze trzeba sobie ustalić cele, które jesteśmy w stanie zrealizować w przeciągu 3 miesięcy (podsumowanie zrealizowanych zadań odbywa się raz na kwartał). Twoje cele powinny być ostateczne. Nigdy nie baw się w tworzenie „ładniejszej strony niż jest”. Jeśli chcesz sobie wyznaczyć cel – powiedz sobie – „zwiększenie responsywności strony”, albo „zwiększenie o 30% szybszego ładowania mojego portalu”.

Według specjalistów, każdy z pracowników średniej firmy, powinien mieć ustalone minimum 3-4 OKR na kwartał. Ważne jest też, ażeby ustalanie celów nie dotyczyło tylko szeregowych pracowników, ale również kadry zarządzającej. W końcu to wszyscy pracują na sukces firmy.

Zapraszamy Ciebie na konferencję

HEALTH & BEAUTY DIGITAL & MARKETING TRENDS 2025

Marketingsummit.eu

16 KWIETNIA 2025 | Hotel RENAISSANCE - WARSZAWA


II Edycja konferencji dla liderów branży beauty & health!

🔹 AI i nowe technologie – jak zmieniają reguły gry w marketingu beauty?
🔹 e-Commerce 3.0 – personalizacja, która naprawdę sprzedaje!
🔹 Nowe pokolenia, nowe wyzwania – jak mówić do Gen Z i Alpha, żeby słuchali?
🔹 TikTok i influencer marketing – od viralowych hitów do realnych konwersji!
🔹 ESG czy greenwashing? Jak tworzyć autentyczne strategie zrównoważonego rozwoju?
🔹 Jak stworzyć społeczność wokół marki i budować lojalność klientów w digitalu?
🔹 Retail przyszłości – co musi się zmienić, aby sprzedaż stacjonarna przetrwała?


📅 Program i prelegenci - Marketingsummit.eu
🎟️ Bilety - Marketingsummit.eu
🎤 Zostań prelegentem - Marketingsummit.eu

Reklama

Na koniec każdego kwartału, zrób podsumowanie. Dla przykładu, w Google, ustalono skalę od 0,0 do 1,0. Gdzie zero to nie wykonanie celu, a pośrednie cyfry, to wykonanie działania nie w pełni. Każdy zauważony błąd, powinieneś bez zbędnych usprawiedliwień przyjąć do siebie i „rozliczyć” się z nim w przyszłym kwartale. Takie postępowanie ma zwiększyć poczucie własnej wartości w firmie oraz motywacji w działaniu.

Kto używa?

Firmy, jakie używają system OKR to między innymi – Uber, Google, LinkedIn, Twitter czy Zynga. W Polsce, jedną z pierwszych firm, która chce wprowadzić u siebie proces OKR będzie Sotrender. Co ciekawe, świetnie sprawdza się również w życiu prywatnym. Cały proces OKR, może wydawać się proty i oczywisty, ale czy każdy z nas jest w stanie przyznać się w 100% do popełnionego błędu?

Chcesz spróbować? Pobierz nasz wzór OKR
i sam się przekonaj czy to takie łatwe.

Bądź na bieżąco z najważniejszymi wiadomościami!

Naciskając przycisk Subskrybuj, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z naszymi zasadami Prywatność Prywatności oraz. Regulamin. Możesz się też z kontaktować z nami.
Add a comment Add a comment

Dodaj komentarz

Previous Post
"Być jak rajski ptak" - Dominika Tajner – Wiśniewska ambasadorką marki Dominika Tajner mediarun dominika tajner winsiewskia vippi design

"Być jak rajski ptak" - Dominika Tajner – Wiśniewska ambasadorką marki

Next Post
Z Netsprint do Sarigato Kariera mediarun sarigato andrzej poziom

Z Netsprint do Sarigato





Reklama