Nigdy nie rób tego na rozmowie o pracę!

Tego chyba nikomu nie trzeba tłumaczyć. Wszyscy wiemy jak ważne jest pierwsze wrażenie. Z tego powodu najlepiej być 15 minut przed czasem.

2. Nigdy nie zapominaj zabrać kopii swojego CV

Rekruter prawdopodobnie będzie miał kopię Twojego CV, ale pamiętaj, żeby mieć kilka własnych kopii w pogotowiu. Zbudujesz wizerunek osoby przygotowanej do spotkań biznesowych i rozmów z klientami.

3. Nigdy nie ubieraj się zbyt swobodnie

Najlepszym wyborem będzie strój biznesowy, czyli proste spodnie lub sukienka w stonowanych barwach. Nigdy nie żuj gumy, unikaj palenia tytoniu tuż przed spotkaniem. To wszystko wydaje się oczywiste, ale zaskakujące jak wiele błędów popełniają ludzie szykujący się do rozmów o pracę.

4. Nigdy nie okazuj nieprzygotowania

Przed rozmową zapoznaj się z profilem działalności firmy, zobacz profile rekruterów na LinkedIn. Wszystkie informacje dostępne są na wyciągnięcie ręki, więc Twoje nieprzygotowanie nie będzie miało żadnego usprawiedliwienia. Pomyśl, jakie pytania mogą Ci zostać zadane oraz wymyśl plan działania w nowym miejscu pracy na pierwsze pół roku i bądź gotowy, żeby się nim podzielić. Twoje przygotowanie i poważne podejście do rozmowy może zrobić na potencjalnym pracodawcy duże wrażenie.

5. Nigdy nie pojawiaj się bez przygotowanych pytań

Rozmowa kwalifikacyjna przypomina trochę rozmowę handlową. Należy starać się odkryć potrzeby pracodawcy i jasno na nie odpowiedzieć. Znajdź rzeczywiste potrzeby poprzez zadawanie dobrych i przemyślanych pytań. Pamiętaj, że to nie monolog – to okazja, żeby dowiedzieć się więcej o Twoim stanowisku pracy, firmie, zakresie obowiązków. Postaraj się wykorzystać szansę poprzez zadawanie mądrych pytań.

Oto kilka przykładów pytań, które możesz zadać:

Jak stanowisko to ewoluuje w ciągu najbliższych trzech lat?
Czy może mi Pan/i powiedzieć coś więcej na temat mojego zespołu?
Co stanowi o sukcesie firmy?
Jakie uwagi i wskazówki ma Pan/i dla mnie odnośnie tego stanowiska?

6. Nigdy nie unikaj kontaktu wzrokowego i nie wysyłaj negatywnych niewerbalnych znaków

Rekruterzy podczas rozmowy będą oceniać nie tylko Twoje umiejętności. Będą patrzeć także na niewerbalne znaki, które wysyłasz. To cenna uwaga, bo powie więcej o tym jak w przyszłości będziesz kontaktował się ze współpracownikami i klientami firmy. Ważne jest, żeby z rozmówcą nawiązać kontakt wzrokowy. Staraj się nie denerwować, jasno formułuj myśli i dokładnie i zwięźle odpowiadaj na pytania. Pamiętaj także o prostej zasadzie – przez 60% czasu rozmowy słuchasz, przez 40% czasu odpowiadasz.

7. Nigdy nie pytaj o dodatkowe profity, premie, czy urlop podczas rozmowy

To błąd jeśli to zrobisz. Pracodawca sam powie o benefitach płynących z zatrudnienia na danym stanowisku. Pamiętaj, że firma najpierw oczekuje, że wniesiesz coś od siebie – później zostaniesz na to odpowiednio wynagrodzony.

8. Nigdy nie mów źle o swojej obecnej firmie lub pracodawcy

Zasada bardzo istotna, lecz często zapominana. Szczególnie wtedy gdy pada pytanie o to dlaczego zdecydowałeś/aś się zmienić posadę. Po pierwsze, informacje na temat pracodawcy są zazwyczaj poufne – mówienie o tym, że źle dzieje się w firmie nie jest na miejscu. Po drugie – zostawisz po sobie niemiłe wspomnienia podczas rozmowy.

9. Nigdy nie trać czyjegoś czasu – bądź naprawdę zainteresowany

Nikt nie lubi, kiedy musi tracić swój czas, więc jeśli nie jesteś do końca zainteresowany aplikacją na dane stanowisko nie trać czasu na rozmowy kwalifikacyjne.

10. Nigdy nie zapominaj, że rekrutacja to kilkuetapowy proces

Nawet jeśli rozmowa o pracę wypadła świetnie i jesteś sam z siebie zadowolony, nie zapomnij napisać maila rekruterowi z podziękowaniem i informacją, że oczekujesz wiadomości zwrotnej. Nawiąż kontakt – pamiętaj, że zawsze dobrze zostawić po sobie dobre wrażenie.

Przede wszystkim pamiętaj, że nie dostaniesz drugiej szansy, żeby zrobić dobre pierwsze wrażenie!