Serwis nie wprowadza ograniczeń co do długości materiałów.
– Kandydaci, zanim przyjdą na rozmowę kwalifikacyjną, chcą wiedzieć w jakim środowisku przyjdzie im pracować. Słowa nigdy nie zastąpią obrazu. Dlatego załączając wideo do ogłoszeń postanowiliśmy dać naszym użytkownikom więcej wiedzy na temat firm, do których chcą składać swoje CV – wyjaśnia dr Dorota Bachman, ekspert ds. pracy, rekrutacji i kariery, dyrektor serwisu GazetaPraca.pl.
Koszt oferty pracy wzbogaconej filmem będzie o 20 proc. wyższy niż koszt standardowej oferty pracy publikowanej w serwisie.
