![Reputacja i Wskaźnik Wiarygodności Mediów [BADANIE]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2022/08/Reputacja-i-Wskaznik-Wiarygodnosci-Mediow-BADANIE-75x75.jpg "Reputacja i Wskaźnik Wiarygodności Mediów [BADANIE] 5")
![Słuchacz podcastów w Polsce 2021 [RAPORT]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2022/07/Sluchacz-podcastow-w-Polsce-2021-RAPORT-scaled-75x75.jpg "Słuchacz podcastów w Polsce 2021 [RAPORT] 19")
![Reputacja i Wskaźnik Wiarygodności Mediów [BADANIE]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2022/08/Reputacja-i-Wskaznik-Wiarygodnosci-Mediow-BADANIE-360x180.jpg "Reputacja i Wskaźnik Wiarygodności Mediów [BADANIE] 40")
![Słuchacz podcastów w Polsce 2021 [RAPORT]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2022/07/Sluchacz-podcastow-w-Polsce-2021-RAPORT-scaled-360x180.jpg "Słuchacz podcastów w Polsce 2021 [RAPORT] 42")
![Influencerzy na celowniku! [BADANIE]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2022/06/mediarun-influencer-marketing-360x180.jpg "Influencerzy na celowniku! [BADANIE] 62")
Korzyści finansowe i profity odgrywają kluczową rolę w przyciąganiu i utrzymywaniu pracowników. Za równie ważne wyznaczniki zadowolenia z pracy uchodzą: ilość czasu wolnego poza biurem, elastyczność grafikowa i lokalizacja.
Jak więc stworzyć idealną politykę firmy, która zapewni osiągnięcie celów? Poniżej prezentujemy 7 zasad urlopowych, stosowanych przez amerykańskie przedsiębiorstwa, które sprawią, że Twoja firma będzie pożądanym miejscem do pracy.
1. Wymyślone dni swiąteczne
Firma Hanapin Marketing z siedzibą w Indianie po prostu wymyśliła święto „2nd2”. Nazwa bierze się stąd, że drugi piątek drugiego miesiąca każdego kwartału jest dniem wolnym od pracy. Firma traktuje to jako zabawaną wymówkę, aby odpocząć w te cztery dodatkowe dni w ciągu roku.
2. Dodatkowe dni wolne do wyboru
Firma outsourcingowa Outreach z siedzibą w Seattle stworzyła 2 w pełni płatnie dni wolne w ciągu roku, z czego każdy pracownik może sobie wybrać jaki to będzie dzień, oraz 1 w pełni płatny dzień wolny dla wszytskich pracowników co kwartał.
![Reputacja i Wskaźnik Wiarygodności Mediów [BADANIE]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2022/08/Reputacja-i-Wskaznik-Wiarygodnosci-Mediow-BADANIE-120x86.jpg "Reputacja i Wskaźnik Wiarygodności Mediów [BADANIE] 76")
3. Płatne urlopy naukowe
Kabbage, pożyczkodawca dla małych firm z siedzibą w Atlancie oferuje swoim pracownikom za każde przepracowane 5 lat, w pełni opłacaną sześciotygodniową przerwę i dodatkowo 6000$.
4. Pensja na wakacje
Jeśli pięć lat to zbyt długo należy rozważyć pracę w VideoAmp z siedzibą w Kalifornii. Firma zajmująca się systemami telewizji reklamowej co roku zapewnia pracownikom dodatkową pensję w wysokości 2000$ na rodzinne wakacje.
5. Płatna podróż poślubna
Pracownicy zatrudnieni w firmie Glassman Wealth Services, mającej swoją siedzibę w Wirginii, po przepracowaniu 2 lat mają możliwość wyjechać w podróż poślubną za darmo!
6. Darmowe mieszkanie
Firma Cloudbeds z siedzibą w Kalifornii oferuje swoim pracownikom darmowe mieszkanie na okres 2 tygodni. Po 2 tygodniach muszą oni jednak zmienić mieszkanie na inne, rownież oferowane przez Cloudbeds.
7. Coroczne wycieczki
Firma Sparks Glencoe, mająca swoją siedzibę w Maryland co roku zaprasza swoich pracowników z osobami towarzyszącymi na wycieczkę. Destynacją są zazwyczaj Karaiby.
![Reputacja i Wskaźnik Wiarygodności Mediów [BADANIE]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2022/08/Reputacja-i-Wskaznik-Wiarygodnosci-Mediow-BADANIE-1140x570.jpg "Reputacja i Wskaźnik Wiarygodności Mediów [BADANIE] 78")
![Słuchacz podcastów w Polsce 2021 [RAPORT]](https://mediarun.com/pl/wp-content/uploads/2022/07/Sluchacz-podcastow-w-Polsce-2021-RAPORT-scaled-1140x570.jpg "Słuchacz podcastów w Polsce 2021 [RAPORT] 81")
