Ernst & Young Academy of Business przygotowała usystematyzowany, praktyczny program składający się z trzech 2-dniowych modułów o rosnącym stopniu zaawansowania, prezentujących różne aspekty zarządzania projektem. Celem szkolenia jest nie tylko dostarczenie najnowszej wiedzy z dziedziny zarządzania projektami, ale przede wszystkim umożliwienie uczestnikom nabycia praktycznych umiejętności w tym zakresie. Zajęcia prowadzone są metodą warsztatową, maksymalnie w 16-osobowych grupach, a blisko połowa czasu poświęcona jest na pracę nad planami własnych projektów zgłaszanych przez uczestników.
Podczas kursu przedstawiony jest przebieg modelowej i uniwersalnej procedury zarządzania projektem. Ponadto warsztaty obejmują m.in.: metody efektywnej organizacji pracy zespołu projektowego, a także zagadnienia związane z komunikacją międzyludzką w zarządzaniu projektami. Natomiast w ramach trzeciego modułu „Zaawansowane techniki” uczestnicy zapoznają się z najnowszą wiedzą w zakresie zarządzania projektem – metodą łańcucha krytycznego.
-Wyjątkowość naszego szkolenia polega na tym, że oprócz metodologicznego, przejrzystego podejścia do tematu prezentujemy również interpersonalne aspekty w zarządzaniu projektem. Naszym zdaniem, o powodzeniu projektu w dużej części decyduje bowiem umiejętne zarządzanie zespołami projektowymi, co jest sprawą równie oczywistą, co często bagatelizowaną przez osoby kierujące projektami. – powiedział Michał Chlebowski z Ernst & Young Academy of Business.
Swoją ofertę Ernst & Young Academy of Business kieruje do osób zaangażowanych w planowanie, realizację i monitorowanie przebiegu projektów w różnych dziedzinach oraz wszystkich zainteresowanych usprawnieniem sposobu zarządzania projektami w swojej firmie. Pierwszy cykl w nowej formule rozpoczął się w czerwcu br., a kolejna edycja rusza już w październiku. Program realizowany jest we współpracy z firmą Adastra.
Więcej informacji na temat „Programu Zarządzania Projektami” można znaleźć na stronie www.ey.com.pl/academyofbusiness
