“Wychowankowie domów dziecka – nowe szanse, lepsze jutro” to projekt skierowany do młodzieży wychowującej się w placówkach wychowawczo-opiekuńczych. Projekt finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
Partnerstwo “Wychowankowie domów dziecka – nowe szanse, lepsze jutro” dąży do wypracowania nowego modelu instytucjonalnych i prawnych rozwiązań ułatwiających proces usamodzielniania się wychowanków domów dziecka. Podejmowane działania są dwutorowe. Chodzi o stworzenie systemu rozwijania kompetencji społecznych, które ułatwią wychowankom samodzielne poruszanie się w otoczeniu społecznym i zwiększą ich szanse na dzisiejszym rynku pracy, oraz utworzenie przestrzeni współpracy miedzy lokalnymi i narodowymi instytucjami, które mają wpływ na kształtowanie ekonomii społecznej oraz na losy wychowanków.
Projekt będzie trwał do 2008 roku. Realizowany będzie w odniesieniu do wychowanków woj. Łódzkiego. Mamy nadzieję, że udany “pilotaż “ wypracowanego modelu pracy z wychowankami domów dziecka w województwie łódzkim, pozwoli go realizować w innych regionach, zgodnie z zasadami polityki społecznej UE.
Bardzo ważnym elementem prowadzonych działań będzie współpraca ze środowiskiem pracodawców. Skuteczne odnalezienie się wychowanków na współczesnym rynku pracy, to efekt ich własnych postaw, umiejętności (w projekcie realizowane są różnego rodzaju kursy i szkolenia; istotna jest działalność Poradni Zawodowej i Biura Mentoringu).
Efektem zaangażowania pracodawców i aktywności uczestników projektu ma być zmiana stereotypu postrzegania tej grupy społecznej przez środowisko przedsiębiorców i udział pracodawców, obok innych instytucji społecznych, w stworzeniu efektywnej sieci wsparcia wychowanków.
Ważnym narzędziem tych działań będą także staże, praktyki zawodowe, w których wychowankowie będą mogli wykorzystać umiejętności nabyte podczas różnego rodzaju kursów i szkoleń oraz będą mieli szansę sprawdzenia się w realnym środowisku pracy.
Rossmann Polska jest pierwszą firmą, która aktywnie włączyła się w projekt oferując możliwość organizacji staży i praktyk dla wychowanków.
W opinii Zarządu firmy misją przedsiębiorstwa powinno być nie tylko wypracowywanie zysku, ale również bycie aktywnym członkiem społeczności lokalnej, w której firma funkcjonuje.
Pomoc i wsparcie udzielane różnego rodzaju akcjom społecznym jest elementem realizowanej przez Rossmann SDP polityki społecznej odpowiedzialności biznesu, jak również częścią kultury organizacyjnej firmy – podkreśla Marek Maruszak, Prezes Zarządu Rossmann SDP. Mamy nadzieję, że w ramach realizowanych w naszej firmie staży i praktyk, wychowankowie domów dziecka będą mogli zdobyć doświadczenie w nowoczesnym środowisku pracy, a najlepsi będą mogli stać się dla nas pożądanymi pracownikami.
Jest to jednocześnie apel do innych pracodawców o zaangażowanie i aktywny udział w projekcie.