Do działu zarządzanego przez Bartosza Witaka, wiceprezesa i szefa ds. operacyjnych i strategii biznesowej MTV Networks Polska dołączył Marek Chmielewski, który objął stanowisko starszego kierownika ds. operacyjnych i technologicznych. W ramach obowiązków zawodowych będzie on odpowiedzialny za zespoły IT, technologiczny oraz operacyjny. Wcześniej pracował dla Aster i HBO Polska.
Do zespołu dołączył także Maciej Górski, który został kontrolerem finansowym. W strukturach firmy odpowiedzialny jest za przygotowywanie analiz operacji biznesowych MTV Networks Polska oraz realizację zadań z zakresu kontrolingu finansowego w ramach działalności firmy. Górski pracował do tej pory dla Wydawnictwa Murator SA. Wcześniej zdobywał doświadczenie w G+J Polska oraz w firmie Arthur Andersen.
Kolejną osobą w MTV Networks Polska jest Maciej Łuczak, który objął stanowisko kierownika ds. strategii, w ramach którego odpowiada za działania z zakresu strategicznego planowania, analizy rozwoju biznesowego oraz badania jakościowo-ilościowe. Wcześniej pracował dla McKinsey & Company, gdzie realizował międzynarodowe projekty na rzecz spółek m.in. z sektorów telekomunikacyjnego, mediowego, energetycznego i bankowego.
W związku z intensyfikacją działań i nowymi projektami spółki MTV Networks Polska, zarządzanej przez Izabellę Wiley, starszego wiceprezesa i dyrektora generalnego, kilku pracownikom firmy powierzono nowe kompetencje. W strukturach firmy awansowali: Karina Łudź (na stanowisko specjalisty ds. PR), Monika Wysocka (na stanowisko kierownika ds. reklamy i sponsoringu), Julitta Kwiatkowska (na stanowisko specjalisty ds. marketingu), Kamil Pączkowski, Julia Kruk (oboje na stanowiska specjalistów ds. reklamy i sponsoringu), Marek Myślicki (na stanowisko koordynatora ds. reklamy i sponsoringu), Anna Zielińska (na stanowisko senior schedulera kanałów Nickelodeon), Natalia Cupryjak (na stanowisko senior schedulera kanałów europejskich) i Tomasz Matus (na stanowisko specjalisty ds. IT).
Zmiany w strukturach MTV Networks Polska są konsekwencją przyjętej w 2008 r. strategii rozwoju firmy związanej z procesem uruchamiania nowych lokalnych projektów oraz z poszerzeniem zakresu odpowiedzialności w regionie Emarging Markets. Od początku 2009 r. do zespółu MTV Networks Polska dołączyło 7 nowych osób.
