Uroczysta gala w Teatrze Narodowym stanowiła uwieńczenie tegorocznej edycji rankingu „30 kobiet biznesu”. Laureatki otrzymały tytuł „Pereł Biznesu” i… prawdziwe perły jako wyraz głębokiego uznania dla ich biznesowej skuteczności oraz odwagi.
– Po raz pierwszy w historii postanowiliśmy uhonorować „twarde”, mierzalne osiągnięcia kobiet biznesu, a nie, jak to bywa w przypadku innych tego typu rankingów, skuteczność działań służb PR – mówi Wojciech Romański, redaktor naczelny „Businessman Magazine”. Tę obiektywność gwarantował system analizy oparty przede wszystkim (w 75 proc.) na finansowych wskaźnikach – dynamiki przychodów i zysków 2003/2002 i rentowności netto uzyskanej w 2003 r. Dodatkowym kryterium oceny była opinia redakcji na temat najważniejszych osiągnięć ubiegłego roku. Premiowaliśmy tu przede wszystkim inwestycje służące modernizacji działalności i tworzeniu nowych miejsc prac.
Tytuł „Perły Biznesu” otrzymały:
1. Ewa Małyszko, prezes zarządu TFI SEB
2. Bogna Duda – Jankowiak, prezes zarządu ZM DUDA
3. Bożena Mechla, prezes zarządu Zakładów Porcelany Stołowej „Karolina”
4. Małgorzata Góra, prezes zarządu TFI Union Investment
5. Joanna Wujcik, prezes zarządu Volvo Financial Services Polska
Redakcja „Businessman Magazine” wręczyła dodatkowo trzy „Perełki Biznesu”, Paniom kierującym firmami o przychodach mniejszych niż 10 mln zł.
1. Mariola Zięba, właścicielka PPHU Mawi z Łodzi
2. Anna Narojczyk, właścicielka Centrum Flebologii – Kliniki Zdrowych Nóg
3. Anna Horsecka, prezes zarządu PTE Polsat
Galę poprzedził panel dyskusyjny na temat „sztuki godzenia pracy zawodowej z udanym życiem rodzinnym”. Odejście od stereotypowych sądów gwarantowali rozmówcy – Panie, które doskonale opanowały tę sztukę, oraz doświadczeni eksperci. W dyskusji wiodły więc prym Nina Kowalewska (prezes zarządu New Communications ), Ewa Małyszko (prezes zarządu TFI SEB), Beata Gessel-Kalinowska (partner zarządzający kancelarii Beata Gessel i Wspólnicy). Swoimi komentarzami panel uświetnili: Iwona Majewska-Opiełka, konsultant w zakresie skutecznego działania, oraz dr Tomasz Szlendak, socjolog z Uniwersytetu im. Mikołaja Kopernika w Toruniu.
