– wynika z badań przeprowadzonych przez serwis Proto.pl wraz z firmą badawczą AG Test. Największa grupa spośród badanych (41 proc.) poziom swoich zarobków ocenia jako dostateczny, a 34 proc. – jako dobry.
9,1 proc. spośród wszystkich respondentów zarabia w przedziale pomiędzy 3000 a 3499 zł (brutto). 8,5 proc. badanych zarabia pomiędzy 4000 a 4499 zł (brutto). 8,1 proc. PR-owców otrzymuje wynagrodzenie w wysokości od 5000 do 5499 zł (brutto). Pensje od 10 000 do 14 999 zł oraz 15 000 zł i więcej, wskazywało odpowiednio 6,2 i 4,4 proc. ankietowanych.
Najbardziej zadowoleni ze swojej pensji są pracownicy agencji PR (12 proc. ankietowanych). Na niskie zarobki najbardziej narzekają pracownicy działów PR w firmach zatrudniających do 250 osób (23 proc. respondentów).
Pracownicy przedsiębiorstw państwowych otrzymują wynagrodzenie w wysokości od 1500 do 1999 zł (brutto). Nieco lepiej jest w firmach prywatnych – tam 9 proc. ankietowanych deklaruje, że zarabia pomiędzy 3000 a 3499 zł (brutto).
W firmach z przewagą kapitału polskiego 11 proc. PR-owców swoje zarobki umiejscawia w przedziale od 3000 do 3499 zł (brutto). Jednocześnie 10 proc. respondentów z tej grupy deklaruje, że zarabia od 2000 do 2499 zł (brutto).
Najlepsza sytuacja finansowa jest w firmach z przewagą kapitału zagranicznego – 12 proc. osób zarabia tam od 10 000 do 14 999 zł (brutto), a 9 proc. – 15 000 zł i więcej.
Oprócz najwyższych pensji, pracownicy prywatnych firm mogą liczyć na najwyższe podwyżki. 9 proc. ankietowanych wskazało, że w ciągu ostatniego roku pensje wzrosły nawet ponad 50 proc.
U 47 proc. respondentów pracujących w firmach państwowych i 29 proc. z firm prywatnych wysokość podwyżki nie przekroczyła 10 proc.
W firmach państwowych pensje aż 32 proc. badanych w porównaniu do poprzedniego roku nie uległy zmianie.
Zarobki w branży PR uzależnione są od stanowiska. Asystenci mogą liczyć na pensje nie przekraczające 2499 zł (brutto), natomiast specjaliści zarabiający od 3000 do 3499 zł (brutto) to 15 proc. ankietowanych. 13 proc. spośród specjalistów zarabia nieco mniej – ich pensje znajdują się w przedziale od 2500 do 2999 zł (brutto).
13 proc. respondentów na stanowiskach kierowniczych zarabia pomiędzy 7000 a 7999 zł (brutto). Jednocześnie 12 proc. ankietowanych z tej grupy wskazało przedział pomiędzy 8000 a 9999 zł (brutto) oraz 6000 a 6999 zł (brutto).
11 proc. kierowników zespołu deklaruje, że zarabia pomiędzy 10 000 a 14 999 zł, natomiast 3 proc. z nich zarabia powyżej 15 000 zł (brutto).
Najwyższe zarobki otrzymują osoby piastujące stanowiska dyrektorskie – 27 proc. spośród ankietowanych tej grupy wskazuje na pensje wynoszące ponad 15 000 zł (brutto). Kolejne najczęściej wskazywane w tej grupie przedziały, to 8000 – 9999 zł oraz 10 000 – 14 999 zł (brutto). 28 proc. właścicieli firm sytuuje swoje zarobki pomiędzy 10 000 a 14 999 zł (brutto). 15 000 zł i więcej zarabia 11 proc. spośród nich.
32 proc. polskich PR-owców chciałoby zarabiać ponad 8000 zł (brutto). 21 proc. ankietowanych satysfakcjonowałyby pensje w wysokości od 6000 do 7999 zł (brutto).
Badanie na temat poziomu wynagrodzenia polskich PR-owców zostało przeprowadzone w październiku 2007 r. Wyniki opracowano na podstawie 619 anonimowych ankiet.
