w oparciu o doradztwo działu Green Strategy Division, odpowiedzialnego w Studio DN za strategie komunikacji wizualnej.
Klient jest nietypową firmą z branży HR, łączącą klasyczne usługi doradztwa personalnego z pionierskimi, niekonwencjonalnymi technikami New Vision w zakresie doboru oraz rozwoju zasobów ludzkich – assessment centre, konkurencje outdoor, szkolenia w terenie, integracja. W projektach łączy tradycję z nowoczesną formą. 
– Podczas prac przyświecała nam idea połączenia klasyki z nowatorstwem, czegoś spokojnego, kompetentnego z innowacją, wyobraźnią i energią – mówi Dominika Sikora, Identity Division Manager ze Studio DN. – Pracowaliśmy nad projektem wspólnie z klientem – razem poszukiwaliśmy inspiracji, doradzaliśmy i odradzaliśmy, testowaliśmy nazwy i ich potencjał. 
W efekcie Green Strategy Division opracował założenia kompleksowego systemu identyfikacji wizualnej. W oparciu o nie pozostałe działy Studio DN przygotują poszczególne projekty: Blue Digital Division odpowiedzialny jest za stronę internetową, a dział Orange Identity Division za logotyp oraz materiały typu CI. 
Green Strategy Division to najnowszy dział w Studio DN, największej polskiej firmie specjalizującej się w projektowaniu tożsamości wizualnej marki. 
– Dobra marka to nie tylko nazwa i logotyp, ale przede wszystkim dobrze zdefiniowane miejsce, jakie w świadomości konsumentów chcemy zająć. Dlatego też wszelkie działania związane z projektowaniem marek muszą być poprzedzone rozważaniami strategicznymi – mówi Joanna Roszkowska, Green Division Manager i jednocześnie prezes zarządu Studio DN.
Green Strategy Division świadczy usługi doradcze w zakresie wspomagania strategicznego projektowania systemów identyfikacji wizualnej, opakowań, zarządzania wizerunkiem firmy, wprowadzania nowych marek na rynek, kształtowania portfela marek, ich pozycjonowania i repozycjonowania. Green Strategy Divison współpracował przy projektach m.in. dla Polpharmy S.A., telewizji Zig Zap, Hestii. 
Bądź na bieżąco z najważniejszymi wiadomościami!
	
		
			Add a comment
			Add a comment
		
	
	
		
		
			
	
	
	
			 
			 
					 
				 
					 
				 
					 
				 
				 
				 
				 
				 
				 
					 
										 
										 
										 
										