Meta Platforms ogłasza zwolnienia. Zuckerberg – Podnosimy poprzeczkę wydajności
Meta Platforms planuje zwolnienia w 2025 roku, obejmujące około 5% pracowników osiągających najsłabsze wyniki. Decyzja, którą ogłosił Mark Zuckerberg, wpisuje się w strategię zwiększania efektywności i skupienia na kluczowych obszarach rozwoju technologicznego.
Redukcja zatrudnienia w Meta
Wiadomość o planowanych zmianach została przekazana pracownikom we wtorek. Zwolnienia obejmą osoby osiągające słabsze wyniki, ale proces ich odchodzenia będzie różnić się w zależności od kraju. Pracownicy z USA zostaną poinformowani 10 lutego 2025 roku, podczas gdy w innych krajach proces może rozpocząć się później.
Pod koniec września 2024 roku Meta zatrudniała na całym świecie 72,4 tys. osób, co oznacza, że zmiany obejmą około 3,6 tys. pracowników.
Nowa polityka zarządzania wydajnością
Mark Zuckerberg, CEO Meta Platforms, wyjaśnił w swoim komunikacie, że celem jest zbudowanie organizacji bardziej skoncentrowanej na efektywności. W 2025 roku firma planuje intensywną pracę nad kluczowymi technologiami, takimi jak sztuczna inteligencja, inteligentne okulary oraz rozwój mediów społecznościowych.
Meta inwestuje w priorytetowe obszary
Decyzja o zwolnieniach wpisuje się w szerszą strategię firmy, która od kilku lat koncentruje się na ograniczaniu kosztów i przenoszeniu zasobów do obszarów o najwyższym potencjale wzrostu. Od jesieni 2022 roku Meta zmniejszyła zatrudnienie o ponad 21 tys. osób, a także wprowadziła oszczędności w budżetach podróżnych i pracowniczych. Wprowadzono m.in. model elastycznych miejsc pracy zamiast stałych stanowisk biurowych.
Zuckerberg podkreślił, że Meta będzie inwestować w rozwój sztucznej inteligencji, platform biznesowych i reklamowych oraz długoterminową wizję metawersum.
Rekordowe wyniki, nowe wyzwania
W trzecim kwartale 2024 roku Meta osiągnęła rekordowe przychody i zyski. Marża operacyjna firmy wyniosła 43%, co świadczy o skuteczności w zarządzaniu działalnością operacyjną i monetyzacji platform. Jednak dynamiczny rozwój wymaga dalszych inwestycji w technologie przyszłości oraz dostosowania struktury organizacyjnej.
Zuckerberg zapowiada, że rok 2025 będzie czasem intensywnej pracy i dalszego wzmacniania pozycji firmy na rynku nowoczesnych technologii.
