Oferowany przez HROneSource nowy standard koncentruje się na rozwoju pracowników, wprowadza skuteczne i sprawdzone metody działania, dzięki którym łatwiej realizują oni wyznaczone cele.
Firma stosująca się do założeń standardu Investor in People jest postrzegana jako organizacja nowoczesna, wykorzystującą sprawdzone rozwiązania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. „Poza pozytywnym wizerunkiem pracodawcy, który dba o rozwój najważniejszego kapitału, jakim są ludzie, wprowadzenie standardu przekłada się również na wyniki osiągane przez firmę” – mówi Andrew Blatiak z Investor in People UK.
„Badania przeprowadzone wśród firm działających na rynku brytyjskim, które wprowadziły standard, wykazują, że organizacje nie tylko podnoszą motywację i zaangażowanie pracowników, ale również poprawiają swoją rentowność. Przykładem może być firma Betty’s & Taylor’s of Harrogate, która w ciągu 7 lat od wprowadzenia standardu, zwiększyła swoje przychody aż o 44%.”
Standard Investor in People jest dostępny dla wszystkich branż, organizacji o każdej wielkości, czy formie własności. Procedura certyfikacji rozpoczyna się od wstępnej diagnozy organizacji w porównaniu do wymagań standardu Investors In People.
Konsultanci z HROneSource wspólnie z firmą opracowują plan działań oraz określają kierunki, w których organizacja powinna podążać, aby spełniać wymagania standardu. Następnie firma we własnym zakresie (lub ewentualnie wspierając się wiedzą i doświadczeniem konsultantów HROneSource) wprowadza w życie plan opracowany przez specjalistów HROneSource.
Konsultanci HROneSource przez cały okres nadzorują zmiany w firmie, a następnie przeprowadzają ocenę. W procesie oceny główny nacisk kładzie się na: zaangażowanie, planowanie, działanie, ocenę.
Czas trwania procesu zależy od zakresu zmian jakie organizacja chce wdrożyć, od wielkości organizacji, jej celów biznesowych oraz poziomu zaangażowania w projekt.
W firmach, gdzie będzie wymagane wiele zmian, proces ten może trwać nawet rok. Jeżeli organizacja spełnia wszystkie kryteria standardu – otrzymuje certyfikat Investor in People, przyznawany przez specjalny panel, w skład którego wchodzą m.in. przedstawiciele świata biznesu.
Firma posiadająca certyfikat Investor in People, buduje swój pozytywny wizerunek, staje się również atrakcyjnym pracodawcą. Młodzi, ambitni ludzie chcą być częścią organizacji, dla której ważny jest ich potencjał i która umożliwi im rozwój.
