Użytkownicy serwisu kariera.com.pl szukają przede wszystkim stałej pracy (ponad 50%) w drugiej kolejności płatnej praktyki lub stażu (łącznie 48%) o połowę mniej osób deklaruje chęć zdobywania doświadczenia poprzez bezpłatną praktykę – tak wynika z badań przeprowadzonych przez Grupę MODUS (wortal www.kariera.com.pl i publikacje KARIERA). Badania zostały przeprowadzone w trakcie wiosennych Targów Pracy na polskich uczelniach b.r.
„Przyznaję, że zaskoczył mnie fakt, iż 34% ankietowanych przyznało, że szukając pracy aplikuje do mniej niż 5 firm, podobna ilość badanych wysyła dokumenty do mniej niż 19 firm.” – mówi Joanna Pepaś PR manager wortalu kariera.com.pl. Co dziesiąty ankietowany stara się o pracę w 20-49 miejscach a jedynie 5% w ponad 50.
W poszukiwaniu ofert pacy studenci i absolwenci kierują się do Internetu (79%) i gazet dotyczących pracy (69%) korzystając ze znajomości (38%). Co trzeci ankietowany zwraca się bezpośrednio do pracodawców.
Duża czśść badanych deklaruje, że oferty przedstawiane w urzędach nie spełniają ich oczekiwań (25%).
„Najchętniej szukam zatrudnienia w małej/średniej firmie” pod tym stwierdzeniem podpisało się twierdząco 35% ankietowanych przez woratal www.kariera.com.pl, podobna ilość respondentów chętnie podjęłaby pracę w dużej międzynarodowym koncernie (34%). Zaskakujące jest, że także dużo młodych osób myśli o własnej działalności gospodarczej (17%) a 14% myśli o posadzie państwowej.
Młodzi jako najważniejsze czynniki, które biorą pod uwagę przy przeglądaniu ofert pracy uznali kolejno: udział w szkoleniach (65%), początkową pensję (52%), lokalizację firmy (45%), wymagania odnośnie kandydatów (41%). Grupa studentów ceni sobie nienormowany czas pracy (34%), natomiast absolwenci możliwość awansu (26%). Na dalszych miejscach wymieniane były: atmosfera w pracy, wolne dni, służbowy telefon i samochód.
Wszyscy ankietowani absolwenci deklarowali poszukiwanie stałej pracy, najchętniej w pełnym wymiarze godzin. Natomiast już począwszy od pierwszego roku studiów młodzi deklarują chęć zdobywania doświadczenia poprzez uczestniczenie w praktykach i stażach. Przy czym chętniej biorą udział w programach zakładających choćby skromne wynagrodzenie (średnio o 10% niezależnie od roku studiów) niż bezpłatnych, tłumacząc to kosztami utrzymania i dojazdów do firmy.
Badanie zostało przeprowadzone: marzec-maja 2005 r. na terenie całej Polski, ankietowani byli studenci wszystkich lat studiów i absolwenci.