– Rebranding ma na celu ułatwienie sieciowego obsługiwania klientów, a także startowanie w sieciowych przetargach – wyjaśnia Sławomir Stępniewski, CEO Hypermedia Isobar Poland & CEE. Jego zdaniem najważniejsza jest jednak zmiana filozofii pracy, a także inwestycje w rozwój kompetencji spółki szczególnie w obszarach social media, kreacji oraz strategii.
– Zmienił się też system działania agencji – kreacja wcześniej, niż kiedyś, włącza się w pracę strategii, a zespół kreatywny to już nie tylko copywriter i art director, ale także osoba z doświadczeniem technologicznym oraz osoba ze strategii. Ponadto całość osadzona jest w kontekście komunikacji mediowej stąd oczywista obecność w zespole przygotowującym rekomendacje, media plannerów oraz osób odpowiedzialnych za działania SEM/SEO oraz performance – wylicza Stępniewski.
Obecnie 110-osobowy zespół agencji ma się powiększyć w najbliższym czasie o co najmniej 16 nowych pracowników, zarówno z zakresu ATL, jak i internetu i social media.
