43 proc. badanych uważa, że kobiety, które mają dzieci powinny pracować zawodowo, ale praca powinna mieć charakter dodatkowy. 31 proc. stwierdziło, że wszystkie kobiety powinny pracować.
Przedsiębiorców zapytano, które z uprawnień, jakie przysługują kobietom, w największym stopniu zmniejszają ich szanse na rynku pracy. 40,4 proc. badanych wskazało konieczność przedłużania umowy o pracę z kobietą w ciąży, 35,3 proc. wskazało na przysługujące prawo do korzystania z urlopu wychowawczego, a 32,1 proc. wskazuje na uprawnienie do korzystania z urlopu macierzyńskiego.
Według badań przeprowadzonych przez ASM Centrum Badań i Analiz Rynku, co 15 kobieta w Polsce jest gotowa w ogóle zrezygnować z macierzyństwa dla możliwości wykonywania pracy zawodowej. Prawie 20 proc. badanych kobiet jest gotowych przesunąć w czasie decyzję o urodzeniu dziecka. Tyle samo chce ograniczyć liczbę dzieci lub zrezygnować z urodzenia kolejnych.
Szczegółowe wyniki badania można znaleźć na stronie www.kobietapracujaca.org.
