Cykl „Profesjonalistki” obala mity na temat „męskich” i „damskich” zawodów. Zwraca uwagę na wciąż nierówną pozycję kobiet i mężczyzn w zawodowej rzeczywistości i stereotypowe postrzeganie pozycji kobiety na rynku pracy. Pokazuje też miejsca w Polsce, w których porzucono uprzedzenia, co daje nadzieję, że niekorzystny trend może się odwrócić.
Pierwszy odcinek z cyklu „Profesjonalistki” pojawi się na antenie TVP 1 już 29 września w programie „Kawa czy herbata?”. Kolejne odcinki emitowane będą co tydzień, zawsze w czwartki, o tej samej porze.
Bohaterkami cyklu będą polskie kobiety sukcesu oraz panie z zagranicy. Polki opowiedzą o tym, jak wyglądała ich droga po szczeblach kariery, „rozkręcanie” własnego biznesu oraz z jakim przyjęciem spotkały się, gdy postanowiły wykonywać „męski” zawód. Poruszony zostanie również temat rozwiązań sprzyjających polityce równości kobiet i mężczyzn.
Przedstawione będą również najlepsze pomysły, jakie z powodzeniem realizują kraje o wysokim wskaźniku zatrudnienia kobiet. W studiu telewizyjnym zobaczyć będzie można m.in. postacie związane ze światem biznesu i nauki oraz pracodawców, przedsiębiorców, przedstawicieli instytucji rynku pracy, a także osoby związane z ruchem na rzecz równouprawnienia.
Bohaterką pierwszego odcinka „Profesjonalistek” będzie Monika Cichoń-Suda, jedna z niewielu kobiet w Polsce, które wykonują zawód kominiarza. Podczas rozmowy w studio widzowie dowiedzą się dlaczego magister ekonomii zamieniła „czystą” pracę w biurze na „brudną” pracę fizyczną. Gościem programu będzie dr Elwira Gross-Gołacka z Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
W kolejnym odcinku „Profesjonalistek” twórcy programu pokażą, w jaki sposób zasady równouprawnienia są przestrzegane w polskich przedsiębiorstwach i miejscach, gdzie powstają unijne dyrektywy dotyczące tego zagadnienia – Parlamencie i Komisji Europejskiej. Gościem programu będzie Wiceprzewodnicząca Komisji Europejskiej Viviane Reding.
Celem cyklu jest pokazanie widzom, że praca zarobkowa kobiet to wielka wartość ekonomiczna i społeczna. Jednocześnie telewidzowie będą mogli się przekonać, że w Polsce nie brakuje pań, które z powodzeniem realizują się zawodowo i doskonale łączą role matki, żony, szefowej i wartościowego pracownika. Program powstaje przy współfinansowaniu Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki .
