– Boimy się, że ten system ocen może być pretekstem do zwolnień. Będziemy apelować, by była to wyłącznie forma pilotażu, dopracowana, gdy będą znane założenia zmian strukturalnych w naszej lirmie – mówi Barbara Markowska-Wójcik, szef Syndykatu Dziennikarzy Polskich i przewodnicząca. Kierowany przez Jana Dworaka zarząd TVP przygotowuje głęboką restrukturyzację firmy.
– Obecnie prowadzony program ocen ma objąć 4800 zatrudnionych na etatach pracowników TVP. Poprzednie takie próby podejmowane przez Roberta Kwiatkowskiego, ówczesnego prezesa TVP, posłużyły do ograniczenia zatrudnienia. – informuje „PB”
– Tym razem konstrukcja jest zupełnie inna. Jest to klasyczna ocena merytoryczna, kompetencyjna i nie ma najmniejszego powodu, by związkowcy z góry zakładali, że jest zła -mówi Jarosław Szczepański, rzecznik prasowy TVP. Równolegle zarząd TVP przygotowuje się do restrukturyzacji firmy.
– Jan Dworak, prezes TVP zapowiadał w sierpniu, że na początku przyszłego roku chce rozpocząć ją w ośrodkach terenowych. Sugerował wtedy, że w niektórych z nich panuje przerost zatrudnienia. Program oceny pracowników teoretycznie nie ma nic wspólnego z restrukturyzacją. Najpierw musi powstać dokładny projekt docelowego modelu firmy, a dopiero póniej można myśleć o zatrudnieniu uważa Jarosław Szczepański. Związkowcy proponują usztywnienie zasad zatrudnienia pracowników twórczych TVP Ich zdaniem, powinni oni mieć odpowiednie kwalifikacje, na przykład dziennikarze powirmi mieć ukończone studia wyższe. – pisze „Puls Biznesu”
