– wynika z „Raportu o wynagrodzeniach SAR 2010”, opracowanego przez firmę IDEA! Management Konsulting na zlecenie Stowarzyszenia Komunikacji Marketingowej SAR. Badanie przeprowadzono wśród agencji zrzeszonych w SAR i przebadano w nim 23 agencje reklamowe, 13 domów mediowych oraz 2 agencje reklamowe z działami mediowymi.
Według raportu wzrost płac w agencjach reklamowych pomiędzy rokiem 2009 i 2010 dotyczy 51 proc. stanowisk (w 2009 – 32 proc.), zaś obniżenie lub stagnacja płac obejmuje 49 proc. stanowisk (w 2009 – 67 proc.).
Dla stanowisk w agencjach reklamowych średni wzrost płacy zasadniczej wyniósł 1,7 proc. a płacy całkowitej (czyli z uwzględnieniem premii i honorariów zmiennych) 1,1 proc.
Dla stanowisk w domach mediowych średni wzrost płacy zasadniczej i płacy całkowitej wyniósł 3 proc. i 4 proc.
Porównując wartości median i średnich, obecnych wyników badań z ubiegłorocznymi (58 stanowisk w agencjach reklamowych), można stwierdzić ogólnie, iż dla 24 stanowisk w agencjach reklamowych wynagrodzenia wzrosły, dla 10 nie zmieniły się, a rynkowe poziomy płac dla 24 stanowisk spadły w porównaniu z rokiem ubiegłym.
W grupie 37 stanowisk analizowanych w domach mediowych: dla 14 stanowisk wynagrodzenia wzrosły, na 11 pozostały w dotychczasowej wysokości a rynkowe poziomy płac dla 12 stanowisk spadły w porównaniu z rokiem ubiegłym.
POBIERZ: TABELA WYNAGRODZEŃ 2010
Najwyższe osiągane wartości indywidualnych wynagrodzeń zasadniczych i całkowitych dla stanowisk branżowych (poza dyrektorem generalnym/CEO) dotyczą osób zatrudnionych na stanowiskach creative director, executive creative director, financial director (w agencjach reklamowych) oraz media (planning/buying) director, buying director, new business, financial director (dla domów mediowych).
Stanowiskiem o najwyższej płacy średniej w agencjach reklamowych jest financial director, z płacą całkowitą średnio o wysokości 26 tys. złotych miesięcznie (wszystkie kwoty brutto) i creative director – z płacą całkowitą średnio w wysokości 23 tys. złotych miesięcznie.
Stanowiskiem o najwyższej płacy średniej w domach mediowych jest buying director z płacą całkowitą średnio w wysokości 26,6 tys. złotych miesięcznie, financial director z płacą całkowitą średnio w wysokości 26,4 tys. złotych miesięcznie oraz planning director – 24 tys. zł miesięcznie.
Płace dla wszystkich przebadanych stanowisk zostały uśrednione, a w badaniu nie zostały uwzględnione elementy dodatkowe wynagrodzeń (np. premie, opieka medyczna, czy samochód służbowy).
Tegoroczne badanie określa rynkowe poziomy płac dla 67 stanowisk w agencjach reklamowych oraz 43 dla wzorcowych stanowisk w domach mediowych.
Badanie SAR obejmuje również oszacowanie wartości stawek cennikowych. Rozumiana jest przez to pojęcie stawka cennikowa dla danego stanowiska, prezentowana klientom agencji reklamowej lub domu mediowego na etapie wyjściowym negocjacji kontraktu – jest to wartość za godzinę pracy wyrażona netto (bez VAT) w PLN i fakturowana przez firmę – nie należy więc mylić tej wartości z płacą netto uzyskiwaną przez pracowników.
POBIERZ: TABELA WYNAGRODZEŃ 2010
