Wzrost minimalnych zarobków to nie jedyne zmiany. Przewidziano także wzrost wynagrodzeń podczas urlopów macierzyńskich lub opiekuńczych. Jak się okazuje będą one przez dłuższy czas otrzymywać 100 procent swojej pensji.

Dotychczasowe minimalne wynagrodzenie

Zmiany mają dotyczyć wszystkich pracowników firmy, m.in. dziennikarzy, techników, a także osób zatrudnionych w pionach biurowych. Według najnowszych ustaleń w ciągu trzech lat minimalna pensja w BBC wzrośnie z 15,6 tysięcy do 20 tysięcy funtów rocznie.

Głosowanie pracowników

Działające w BBC związki zawodowe poinformowały pracowników firmy o planowanych zmianach. Każdy z zatrudnionych będzie miał również okazję wyrazić swoją opinię na temat projektu. Od 21 maja do 8 czerwca przeprowadzone zostanie głosowanie, dzięki któremu uda się określić ilość poparcia.

Walka z dyskryminacją

Jak powiedział rzecznik BBC w jednym z komunikatów – zawarte porozumienie jest częścią modernizacji firmy w duchu dbania o satysfakcję pracowników i wyrównywania różnic w ich zarobkach. Wypowiedz odnosił się do nieustających zarzutów dotyczących różnic w pensjach dyskryminujących m.in. kobiety zatrudnione w BBC.

Warto przypomnieć, że w styczniu 2018 roku Carrie Gracie w ramach protestu zrezygnowała ze stanowiska wydawcy. Po tym wydarzeniu również kilku znanych dziennikarzy BBC zgodziło się na obniżki ich zarobków. Jednak stacja odrzucała tego typu zarzuty, twierdząc, że problem różnic w pensjach ze względu na płeć w BBC nie istnieje.