Portal kariery Monster Worldwide, Inc. zapytał swoich użytkowników: „Jak daleko posunąłbyś się, by osiągnąć sukces zawodowy?”. Tylko sześć procent respondentów gotowych byłoby użyć podstępu. Jeszcze mniej osób (4%) posunęłoby się do złamania polityki firmy, taka sama liczba pracowników nie wykluczałaby nawet naruszenia prawa w drodze do awansu.
Pracownicy z Meksyku okazali się najbardziej etyczni, ponieważ aż 88% respondentów z tego kraju nigdy nie posunęłoby się do złych działań nawet jeśli wiązałoby się to z awansem. Natomiast najbardziej na swoich współpracowników powinni uważać mieszkańcy Holandii, gdzie aż 12% osób byłoby w stanie użyć podstępu w drodze do sukcesu.
– Mimo tak konkurencyjnego rynku pracy, duża większość pracowników odmówiłaby działań nieetycznych w celu poprawy swojej sytuacji zawodowej, co jest bardzo budujące. Należy jednak pamiętać, że pracodawcy i menadżerowie odpowiadają za zachowanie swoich podwładnych i to do nich należy promowanie etycznych zachowań pracowników – mówi Charles Purdy, ekspert Monster.com.
Wyniki Globalnego Badania Monstera pochodzą z ankiety przeprowadzonej wśród użytkowników portalu kariery Monster w dniach 3-16 października 2011. Jedna osoba mogła udzielić tylko jednej odpowiedzi. W ankiecie wzięły udział 4579 osoby. Globalne Badanie Monstera jest produktem firmy Monster Worldwie, Inc. Jest to cykl ankiet internetowych kierowanych do użytkowników na różne tematy związane z karierą, gospodarką oraz sytuacją zawodową.
