Raport przedstawia trzy podstawowe sposoby wynagradzania: stawki godzinowe – wyznaczenie osób zaangażowanych w obsługę danej kampanii i określenie liczby godzin, jakie pracownicy poświęcą na dane zlecenie; ryczałt miesięczny – wytypowanie zespołu koniecznego do obsługi danego budżetu i obliczenie procentu czasu poświęconego na obsługę danego klienta; model mieszany – rozliczenia są oparte o zaangażowanie czasowe agencji z uwzględnieniem stosowanych dawniej wynagrodzeń prowizyjnych.
Raport zawiera informacje na temat zalet i wad poszczególnych sposobów wynagradzania agencji, a także warunków, jakie muszą być spełnione aby były one najkorzystniejsze. stanowisko średnie stawki godzinowe managing director 370 account director 258 senior account manager 228 account manager 191 account executive 115 junior account executive 115 strategy and innovation director 311 creative director 328 senior art director 243 art director 199 copywriter 176
Średnie stawki wynagrodzenia w zależności od zajmowanego stanowiska – dane opracowane na podstawie informacji z 19 agencji:
Dane zawarte w opracowaniu zebrano w okresie styczeń – maj 2007 r., od 19 agencji zrzeszonych w Stowarzyszeniu Marketingu Bezpośredniego.
Pełna treść raportu jest dostępna w cenie 200 zł + VAT. Kontakt: [email protected].
