CEO JWT – Gustav Martinez odchodzi z agencji. Decyzja spowodowana jest wniesieniem przez Erin Johnson pozwu, w którym dyrektor oskarżała go o rasistowskie i seksistowskie komentarze.
Tydzień po wpłynięciu do sądu pozwu – spółka dominująca agencji potwierdziła w oświadczeniu podanie się do dymisji Martineza i podała informację o osobie, która go zastąpi – jedna z dyrektorów generalnych WPP Tamara Ingram. Kobieta objęła funkcję natychmiast po odejściu byłego CEO.
Oto treść wydanego przez WPP oświadczenia:
Po ostatnich wydarzeniach, Tamara Ingram, obecna Szef Zespołu ds. klienta w WPP, została mianowana dyrektorem generalnym J. Walter Thompson Company, zastępując Gustavo Martineza ze skutkiem natychmiastowym w drodze wzajemnego porozumienia. Martinez podał się do dymisji w najlepszym interesie spółki J. Walter Thompson Company.
Ingram, która jest odpowiedzialna od ponad 10 lat za działania P&G w WPP jest jedną z najbardziej wpływowych kobiet – menadżerów.
Przypomnijmy, że wszystko jest spowodowane wniesieniem przez Erin Johnson pozwu, w którym zarzucała Martinezowi „niekończący się strumień rasistowskich i seksistowskich uwag”. WPP chciał rozwiązać sprawę i zgłosił się o pomoc do zewnętrznego prawnika, który zajmuje się prawem pracy i rozwiązywał sprawy molestowania seksualnego pracowników. Sprawa była bardzo głośna i zwróciła uwagę całego świata, a największe serwisy informacyjne i eksperci nie do końca popierali decyzję WPP o obronie CEO sądząc, że zarzuty mogą być prawdziwe. Radzili również WPP, aby nie mieszała się w tą sprawę, ponieważ może to zaszkodzić jej wizerunkowi i prowadzonym działaniom z klientami. W obecnej sytuacji wydaje się, że problem rozwiązał się sam.
Dowód w postaci filmu, który chcieli dołączyć do sprawy prawnicy Johnson to nagranie z hotelu w Miami z 2015 roku, na którym Martinez podejmuje żartobliwie temat gwałtu i nie szczędzi rasistowskich komentarzy na temat afroamerykanów.
WPP w notatce Martina Sorella informuje, że nadal będzie prowadziło śledztwo w celu wyjaśnienia zaistniałej sytuacji. Badanie będzie polegało na rozmowach z osobami, które miały bezpośredni kontakt z byłym CEO -Gustavem Martinezem.
