Piesio ma ponad 10-letnie doświadczenie w HR. Przez ostatnie 1,5 roku była niezależnym konsultantem realizującym projekty z zakresu polityki personalnej. W latach 2007-2009 uczestniczyła w budowaniu (start up) Finamo, gdzie na stanowisku dyrektor departamentu HR odpowiadała za budowę polityki personalnej oraz implementację najlepszych praktyk z zakresu HR. W latach 2005-2007 była HR managerem w Grupie RMF/FM, gdzie odpowiadała za zbudowanie funkcji oraz wdrożenie narzędzi HR.
W Hypermedia Isobar Beata Piesio będzie odpowiadać za całokształt polityki personalnej i działania z zakresu employer branding.
