Coraz częściej firmy łowią błyskotliwych blogerów.
Gdzie znaleźć kreatywnego pracownika? Wystarczy poszukać wśród blogerów – uważają rekruterzy. Aż 59 proc. to osoby z wykształceniem wyższym, 66 proc. jest aktywna zawodowo, pozostali uczą się lub studiują – wynika z raportu firmy badawczej Gemius. Do tego posiadają umiejętność formułowania samodzielnych opinii, poszukiwania informacji i komunikowania się z internautami. Nic dziwnego, że blogerzy są poszukiwani przez firmy. – Dziś blogują politycy, duchowni, dziennikarze, studenci i coraz częściej firmy lub blogerzy dla firm – potwierdza Beata Szilf-Nitka, country manager internetowej giełdy pracy InfoPraca.pl. – Posiadanie blogu o wąsko wyspecjalizowanej tematyce, np. blogu eksperckiego, może zaowocować otrzymaniem propozycji pracy. Stanowią one również cenny dodatek w CV, podnosząc wartość danej kandydatury. Dobrze widziane są także blogi, na których dana osoba dzieli się swoją pasją – mówi Maciej Wiktorowski, który bada rolę blogów i serwisów społecznościowych.
Dziś można być pewnym, że zanim pracodawca podpisze umowę z pracownikiem, sprawdzi go w internecie. – Warto pamiętać, że informacje umieszczane w sieci nie trafiają w próżnię. Blog odnaleziony przez pracodawcę jest źródłem informacji na temat kandydata. Na jego podstawie pracodawca może podjąć decyzję o zatrudnieniu – mówi Maciej Wiktorowski. – A w przypadku osób zatrudnionych – o utracie pracy. Jako przykład można przywołać ostatni przypadek zwolnienia pracownika z banku na podstawie zdjęć, które umieścił w serwisie Nasza-klasa – dodaje.
Dlaczego to, co zamieszczamy w internecie, ma znaczenie? – Informacje i opinie zamieszczane w blogach są często bardziej akceptowane przez internautów niż publikacje w poważnych czasopismach czy w dużych portalach internetowych, a najciekawsze blogi spełniają funkcję opiniotwórczą – wyjaśnia Beata Szilf-Nitka. A to oznacza, że sieciowy wizerunek jest coraz ważniejszy. Aż 71 proc. ankietowanych uważa, że informacje zamieszczane w blogach są wiarygodne i prawdziwe – wynika z raportu „State of the Blogosphere/2008”. Według serwisu Technorati treści pracownicze zajmują około 12 proc. całej blogosfery, a ich rola w biznesie będzie rosła.
Więcej na http://www.metro.gazeta.pl