do marca 2009 roku – głównie pracowników zatrudnionych na czasowych kontraktach lub w charakterze podwykonawców.
Szef BT Ian Livingston powiedział BBC, że zwolnienia nie są spowodowane dekoniunkturą, lecz realizowanym programem zwiększenia efektywności koncernu. Do tej pory firma zwolniła 4 tys. osób.
Zapraszamy Ciebie na konferencję
HEALTH & BEAUTY DIGITAL & MARKETING TRENDS 2025
Marketingsummit.eu
16 KWIETNIA 2025 | Hotel RENAISSANCE - WARSZAWA
II Edycja konferencji dla liderów branży beauty & health!
🔹 AI i nowe technologie – jak zmieniają reguły gry w marketingu beauty?
🔹 e-Commerce 3.0 – personalizacja, która naprawdę sprzedaje!
🔹 Nowe pokolenia, nowe wyzwania – jak mówić do Gen Z i Alpha, żeby słuchali?
🔹 TikTok i influencer marketing – od viralowych hitów do realnych konwersji!
🔹 ESG czy greenwashing? Jak tworzyć autentyczne strategie zrównoważonego rozwoju?
🔹 Jak stworzyć społeczność wokół marki i budować lojalność klientów w digitalu?
🔹 Retail przyszłości – co musi się zmienić, aby sprzedaż stacjonarna przetrwała?
📅 Program i prelegenci - Marketingsummit.eu
🎟️ Bilety - Marketingsummit.eu
🎤 Zostań prelegentem - Marketingsummit.eu
Reklama
BT chce zmniejszyć swą zależność od konsultantów i podwykonawców, redukując zatrudnienie tych pracowników o 12 proc., zaś zatrudnionych bezpośrednio przez BT – o 4 proc.
Łącznie z operacjami zagranicznymi, BT zatrudnia 160 tys. pracowników. W III kwartale zysk koncernu przed opodatkowaniem wyniósł 590 mln funtów (spadek o 11 proc.), zaś przychody 5,3 mld funtów (wzrost o 4,0 proc).
