Czy kobiety powinny pracować?

43 proc. badanych uważa, że kobiety, które mają dzieci powinny pracować zawodowo, ale praca powinna mieć charakter dodatkowy. 31 proc. stwierdziło, że wszystkie kobiety powinny pracować.
 
Przedsiębiorców zapytano, które z uprawnień, jakie przysługują kobietom, w największym stopniu zmniejszają ich szanse na rynku pracy. 40,4 proc. badanych wskazało konieczność przedłużania umowy o pracę z kobietą w ciąży, 35,3 proc. wskazało na przysługujące prawo do korzystania z urlopu wychowawczego, a 32,1 proc. wskazuje na uprawnienie do korzystania z urlopu macierzyńskiego.

Według badań przeprowadzonych przez ASM Centrum Badań i Analiz Rynku, co 15 kobieta w Polsce jest gotowa w ogóle zrezygnować z macierzyństwa dla możliwości wykonywania pracy zawodowej. Prawie 20 proc. badanych kobiet jest gotowych przesunąć w czasie decyzję o urodzeniu dziecka. Tyle samo chce ograniczyć liczbę dzieci lub zrezygnować z urodzenia kolejnych.

Szczegółowe wyniki badania można znaleźć na stronie www.kobietapracujaca.org.